Chef / cheffe de projets schémas directeurs h:f

DINAN AGGLOMÉRATION; Bretagne; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Dinan Agglomération recherche un chef de projets pour son service Eau et Assainissement. Le poste implique la réalisation de schémas directeurs pour l'assainissement et la gestion de l'eau potable, en alliant compétences techniques et relations avec les élus. Le candidat idéal aura une expertise en gestion de projets, hydraulique, et savoir rédiger des documents techniques. Ce contrat de projet, d'une durée de 3 ans, offre des conditions de travail engagées envers la durabilité des ressources.

Prestations

Régime indemnitaire fonctionnel

Action sociale (CNAS, chèques Cadhoc)

Protection sociale (mutuelle et maintien de salaire)

Qualifications

• Expérience en gestion de projets dans le domaine de l'eau.
• Connaissance des processus de production d’eau potable et traitement des eaux usées.
• Autonomie et compétences relationnelles avec les élus.

Responsabilités

• Piloter la réalisation des schémas directeurs en assainissement et eau potable.
• Élaborer des stratégies d'investissement sur 10 ans.
• Accompagner les élus et bureaux d'étude dans leurs missions.

Connaissances

Gestion de projets

Hydraulique

Qualité rédactionnelle

Outils

EPANET

Porteau

Canoe

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

Filière : Technique

Catégorie (A, B, C) : A

Cadre d’emploi : Ingénieur

Durée hebdomadaire : 35 h

Poste à pourvoir le : Dès que possible

Type de poste : Contrat de projet 3 ans

Description : Dinan Agglomération, 64 communes, près de 105 000 habitants, située entre Rennes et Saint-Malo, engagée dans une politique d’innovation pour la mise en œuvre de ses compétences, recrute au sein de son service Eau et Assainissement un chef ou une cheffe de projets schémas directeurs.

Engagée dans une démarche de gestion durable des ressources, Dinan Agglomération porte les compétences :

• eau potable : production de 4 millions de m3 d’eau par an sur 8 sites, distribution à 32 000 abonnés sur 29 communes ;
• assainissement collectif : collecte et épuration des eaux usées des 58 communes, sur 62 sites de traitement ;
• eaux pluviales urbaines,

En conjuguant divers modes de gestion : régies, délégations de service public, et sociétés d’économie mixte (SEMOP).

Ces missions sont confiées au service eau et assainissement, qui, fort de 29 collaborateurs, porte un projet de développement de son activité, qui lui permettra de renforcer son action sur le territoire.

Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service eau et assainissement, l’intéressé(e) sera chargé(e) de piloter, sur l’ensemble du périmètre, la réalisation de schémas directeurs en lien avec les compétences eau potable et assainissement.

1. Schéma directeur assainissement

L’élaboration de ce nouvel outil de programmation en matière d’assainissement collectif pour les 10 années à venir, devra permettre d’établir un descriptif actualisé des ouvrages et réseaux de collecte, des équipements de traitement et d’élaborer un programme pluriannuel d’actions à mettre en œuvre et des capacités de leur financement.

Les missions dans le cadre du pilotage du schéma directeur seront les suivantes :

• Proposer un calendrier de mise en œuvre du projet et animer les différents temps de pilotage (CODIR, COPIL, COTECH, instances décisionnelles, …).
• Rédiger un CCTP et programmer une consultation de bureaux d’étude pour la réalisation du schéma directeur.
• Accompagner le bureau d’étude retenu dans sa mission.
• Accompagner les élus dans la détermination des ambitions, de la priorisation des périmètres sensibles, et de la prise en compte des pressions exercées.
• Elaborer une stratégie d’investissement sur 10 ans via un PPI.
• Définir le zonage assainissement non-collectif et le zonage assainissement collectif.

2. Schéma directeur eau potable

Un second volet du poste porte notamment sur la réalisation en interne du schéma directeur eau potable (SDAEP). Vous pilotez l’analyse des priorités d’intervention de la collectivité en matière d’eau potable :

• Sécuriser quantitativement et qualitativement les ressources en eau, notamment au regard des enjeux réglementaires et climatiques (bilans besoins-ressources, modélisations hydrauliques, …)
• Evaluer l’état du patrimoine réseaux et ouvrages
• Décliner les besoins dans une stratégie d’investissement
• Contrat de projet d’une durée de 3 ans.

Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques Cadhoc), participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire)

Profil recherché : Savoirs :

• Gestion de projets
• Hydraulique et fonctionnement des réseaux
• Process de production d’eau potable et de traitement des eaux usées
• Outils de modélisation hydraulique (EPANET, Porteau, Canoe,…)

Savoir-faire :

• Qualité rédactionnelle
• Capacité d’analyse
• Autonomie et rigueur
• Capacité à rendre compte

Savoir-être :

• Aisance relationnelle et capacité à travailler en collaboration avec un nombre important d’interlocuteurs
• Appréhender les relations avec les élus

Permis B obligatoire

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