Chef/Cheffe de projets ESG MOA - Pôle Pilotage ESG (H/F)

TN France; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et socialement responsable recherche un chef de projet ESG passionné par les enjeux environnementaux et sociétaux. Ce rôle clé implique le pilotage de projets innovants, la coordination d'équipes et l'assurance de la qualité des livrables. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer à des initiatives significatives. Rejoindre cette équipe, c'est participer à la transformation d'une institution bancaire engagée, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le développement personnel et professionnel.

Prestations

Prime de participation et d’intéressement

Jusqu’à 23 jours de RTT

6e semaine de congés payés

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

Protection sociale renforcée

Plan d’épargne entreprise

Conditions bancaires avantageuses

Tickets restaurant

Aides au transport

Formations

Qualifications

• Formation Bac+5 et expérience en gestion de projets, idéalement dans la RSE.
• Intérêt pour les enjeux environnementaux et sociétaux.

Responsabilités

• Cadrage des projets et définition des besoins avec les équipes métier.
• Coordination des étapes avec les équipes métier et système d’information.
• Rédaction et exécution des jeux de recette pour le déploiement opérationnel.

Connaissances

Gestion de projets

Analyse et sens des chiffres

Excellente expression écrite et orale

Animation de réunions

Formation

Bac+5 (écoles d'ingénieur, de commerce, universités)

Outils

PowerPoint

Excel

Word

Access

Description du poste

Chef/Cheffe de projets ESG MOA - Pôle Pilotage ESG (H/F), Paris

Crédit Mutuel

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients, qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, etc. Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, etc., c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Crédit Mutuel Alliance Fédérale a été la première banque avec le statut d’entreprise à mission, suite à une démarche participative impliquant élus mutualistes et salariés. Ses cinq missions de long terme visent à affirmer son identité et ses valeurs, et à mobiliser compétences et énergies autour d’une dynamique commune. Le Plan stratégique 2024-2027 « Ensemble Performant Solidaire » vise à accroître la performance pour mener la révolution environnementale et sociétale. Depuis 2023, 15% de notre résultat net est consacré au dividende sociétal, pour accélérer notre action écologique et solidaire.

L’Institut Mutualiste pour l’Environnement et la Solidarité, rattaché à la Direction ESG du Groupe, a été créée début 2024 pour amplifier notre action et atteindre nos ambitions. Ce positionnement stratégique vise à s’assurer que les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, facteurs de risque mais aussi d’opportunités, soient intégrés par tous les métiers du Groupe.

L’Institut recrute un(e) chef(fe) de projet ESG MOA pour accompagner la mise en œuvre des projets environnementaux et sociétaux de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Votre rôle au sein du pôle Pilotage ESG

Le pôle Pilotage ESG garantit les méthodologies de calcul ESG, ainsi que les outils et données associées. Il intervient sur la mesure de l’empreinte carbone, les trajectoires de décarbonation, la collecte et la mise à disposition de data ESG, l’alimentation des reportings extra-financiers, et l’exposition au changement climatique. Son rôle est transverse, en collaboration étroite avec d’autres pôles et entités du Groupe.

Vos missions principales

1. Cadrage des projets :
   • Définir les besoins avec les équipes métier.
   • Rédiger les cahiers des charges : contexte, objectifs, besoins.
   • Valider les spécificités fonctionnelles et détaillées.
2. Pilotage et suivi :
   • Coordonner les étapes avec les équipes métier et système d’information.
   • Gérer les plannings.
   • Anime l’équipe projet.
   • Suivre l’avancement en charges et livrables.
   • Participer aux comités projets.
3. Déploiement opérationnel :
   • Rédiger et exécuter les jeux de recette.
   • Valider les livrables avant mise en production.
   • Assurer le reporting des déploiements.
   • Rédiger modes opératoires et supports de présentation.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable, avec une politique sociale forte : développement des compétences, promotion interne, protection sociale, diversité, égalité professionnelle, équilibre vie privée/vie professionnelle, etc. Nos collaborateurs bénéficient notamment :

• Prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire.
• Abondement, jusqu’à 23 jours de RTT, 6e semaine de congés payés.
• Rythme de travail flexible avec télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
• Protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire).
• Plan d’épargne entreprise, politique parentale, conditions bancaires avantageuses, avantages CSE, tickets restaurant, aides au transport, mobilité durable, formations, etc.

Profil recherché

Connaissances et compétences :

De formation Bac+5 (écoles d’ingénieur, de commerce, universités), intérêt pour les enjeux environnementaux et sociétaux. Expérience en gestion de projets, idéalement dans la RSE.

Compétences techniques :

• Gestion de projets.
• Animation de réunions, rédaction.
• Bonne connaissance du secteur bancaire.
• Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word, Access).
• Analyse et sens des chiffres.

Compétences relationnelles :

• Excellente expression écrite et orale.
• Organisation et travail en équipe.
• Capacité à animer et travailler avec une équipe.
• Discrétion et respect de la confidentialité.