Chef/Cheffe de projet MOA FINANCE (H/F)

Crédit Mutuel; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un acteur engagé dans le secteur bancaire, où vous participerez à des projets innovants en finance. En tant que Chef de projet MOA, vous serez responsable de l'analyse des besoins, de la validation des spécifications fonctionnelles et du suivi de projets transverses. Vous intégrerez une équipe dynamique à Paris, contribuant à l'automatisation des états réglementaires tout en bénéficiant d'un environnement de travail qui valorise la diversité et l'égalité. Ce poste offre des perspectives de carrière enrichissantes au sein d'une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations.

Prestations

Prime de participation

23 jours de RTT par an

6ème semaine de congés payés

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Protection sociale renforcée

Plan épargne entreprise

Conditions bancaires préférentielles

Accès au restaurant d'entreprise

Prise en charge de 75% des transports

Forfait de mobilités durables

Qualifications

• Diplôme en finance requis, avec une maîtrise des outils bureautiques.
• Expérience en production de reportings comptables et réglementaires est un plus.

Responsabilités

• Analyse des textes et rédaction de l’expression de besoins.
• Validation des spécifications fonctionnelles et suivi de projets.

Connaissances

Analyse des textes

Rédaction de l’expression de besoins

Validation de spécifications fonctionnelles

Gestion de projets

Capacité d'analyse et de synthèse

Formation

BAC + 4 validé

BAC + 5 validé ou en cours

Outils

Outils bureautiques (Word, Excel)

Web focus

Python

Description du poste

Chef/Cheffe de projet MOA FINANCE (H/F) CAISSE FEDERALE DE CREDIT MUTUEL

Type de contrat CDI

Métier Comptabilité et finance

Localisation PARIS (75)

Niveau d études BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience Confirmé

Salaire 40-45 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 02/05/2025

Référence A073772

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeursqui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines: la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Au sein du Pôle Finances Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous intégrerez l’équipe MOA finances - outils réglementaires sur le site de Paris (6 personnes)., en lien avec les équipes de production et la maîtrise d’œuvre (Euro Information), d’intervenir, en mode projet, sur le développement de ces applicatifs et leurs fonctionnalités, à destination des équipes de production, et sur l’automatisation de la production des nouveaux états réglementaires exigés par les régulateurs (BCE, ACPR, CRU…).

Activités / Tâches spécifiques :

L’équipe MOA Finances – outils réglementaires a en charge les trois applicatifs de suivi des risques (solvabilité / grands risques / liquidité). En son sein, vous aurez principalement pour mission, en lien avec les équipes de production et la maîtrise d’œuvre (Euro Information), d’intervenir, en mode projet, sur le développement de ces applicatifs et leurs fonctionnalités, à destination des équipes de production, et sur l’automatisation de la production des nouveaux états réglementaires exigés par les régulateurs (BCE, ACPR, CRU…).

Vos principales activités seront :

• Analyse des textes, compréhension de la situation puis rédaction de l’expression de besoins,

• Validation de spécifications fonctionnelles,

• Réception des travaux avec la définition de la stratégie de test et réalisation de la recette fonctionnelle

• Suivi de projets (retro planning, points d’avancement…) et conduite du changement (communication, formation…)

• Suivi et maintenance des outils

Vous serez amené(e) à travailler sur le calculateur des risques de crédit, l’applicatif des grands risques et des conglomérats et les outils de calcul de la liquidité (LCR, NSFR, MREL, Bail in data set) et vous interviendrez également sur des projets transverses : remplacement du progiciel de consolidation SAP BFC et remplacement du progiciel Sopra Evolan Report.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédéraleest un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deuxmois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours deRTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en communà hauteur de 75 % en 2025
• d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg,avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences techniques :

• Vous êtes diplômé(e) d'un bac+5 en finance
• Vous maîtrisez les outils bureautique (Word, Excel…) et savez écrire des comptes rendus et cahiers des charges.

Sont un avantage pour ce poste sans que cela soit cumulatif ou un prérequis :

• une connaissance de l’environnement bancaire et de ses risques,
• une première expérience dans la production de reportings comptables et/ou réglementaires,
• une première expérience dans les projets côté MOA ou MOE,
• une connaissance de la comptabilité (idéalement la comptabilité bancaire et la pratique de l’audit),
• la connaissance des réglementations bancaires en vigueur (CRR3, LCR, MREL),
• la pratique de l’anglais voire de l’allemand pour les filiales à l’international.
• la connaissance de requêteur (Web focus ou Python),

Savoir- être / Savoir-faire :

• Vous êtes curieux(se) et critique avec une volonté de partager votre savoir faire ;
• Vous appréciez travailler en équipe ;
• Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
• Vous êtes adaptable, organisé(e) et vous savez gérer vos priorités pour atteindre les objectifs fixés ;
• Vous avez une approche constructive des situations et vous savez gérer plusieurs projets en parallèle.

Ces autres offres peuvent vous intéresser