Chef / Cheffe de projet ferroviaire signalisation

SPRETEC; Marseille; Hybride; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante en tant qu'ingénieur chef de projet ferroviaire signalisation. Dans ce rôle, vous serez responsable de la préparation et de la gestion des interventions, garantissant le respect des délais et la qualité des livrables. Vous travaillerez sur des projets d'envergure, en collaborant étroitement avec des équipes multidisciplinaires. Profitez d'une organisation du travail flexible, incluant le télétravail et des opportunités de carrière enrichissantes. Si vous êtes passionné par l'ingénierie et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

10 jours RTT

27 jours de congés

Formation individualisée

Intéressement et participation

Couverture mutuelle de qualité

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en management de projet en environnement et infrastructure.
• Diplôme d'ingénieur ou équivalent en Bâtiment, Travaux Publics ou Génie Civil.

Responsabilités

• Étudier et préparer les interventions des acteurs des opérations avec anticipation.
• Assurer un pilotage dynamique et réactif des études et des travaux.

Connaissances

Gestion de projet

Signalisation ferroviaire

Analyse des contraintes

Anticipation des risques

Formation

Diplôme d'ingénieur (MASTER 2)

Outils

MS Project

PSNEXT

Pack Office

Tilos

Primavera

Description du poste

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe d’ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion : exercer un métier alliant conception ingénieuse et réalisation engagée.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, répartis dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive, en accord avec nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes, à taille humaine, privilégient la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

L’entité ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS) intervient sur de grands projets.

Nos consultants travaillent avec agilité chez le client, en s'appuyant sur l’ensemble des compétences du groupe.

Ce mode d’intervention repose sur l’EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITÉ d’intervention et le PARTAGE des connaissances, trois valeurs fondamentales d’ARTELIA.

Libérez vos talents, rejoignez-nous !

Description du poste

En tant qu’ingénieur CHEF DE PROJET FERROVIAIRE SIGNALISATION, vos missions seront :

1. Étudier et préparer les interventions des acteurs des opérations, avec une bonne anticipation, notamment par la mise en place d’outils, l'ordonnancement et la planification.
2. Analyser les contraintes et sujets critiques pour proposer des mesures techniques, organisationnelles et contractuelles garantissant le respect des délais et la consolidation de la planification.
3. Assurer un pilotage dynamique et réactif des études amont, des études d'exécution, de synthèse et des travaux.
4. Garantir une coordination précise des intervenants, en prenant en compte tous les paramètres spatiaux, temporels et humains.
5. Anticiper les éléments susceptibles d’impacter le bon déroulement du projet et proposer des solutions opérationnelles, viables et efficaces.
6. Conseiller judicieusement pour la maîtrise des délais, dans l’intérêt du client et du projet.
7. Participer à la rédaction d’offres techniques.

Qualifications

Vos atouts pour réussir :

• Diplôme / domaine d’études / écoles cibles : Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) en Bâtiment, Travaux Publics ou Génie Civil.
• Expérience : Au moins 4 ans dans le management de projet en environnement et infrastructure, avec une bonne maîtrise des sujets de signalisation.

Connaissances/aptitudes spécifiques :

• Logiciels : Bonne maîtrise des logiciels de planification tels que MS Project, PSNEXT, ainsi que du Pack Office. La connaissance de Tilos et Primavera est un plus.

• Secteur : Une connaissance des projets SNCF et/ou RATP est un avantage.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale, couverture mutuelle de qualité, engagement via la Fondation Artelia.
• Organisation du travail modulable : télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, 10 jours RTT, 27 jours de congés, temps partiel possible, etc.
• Partage des résultats : intéressement, participation, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, avantages sociaux, forfait mobilité durable, etc.
• Opportunités de carrière et accompagnement professionnel : formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne.

Notre processus de recrutement :

Trois étapes pour mieux vous connaître :

1. Échange téléphonique pour cerner vos attentes et orienter votre candidature.
2. Entretien avec un recruteur pour comprendre votre profil, vos aspirations, motivations, et vous présenter le groupe et le poste.
3. Entretien avec un manager opérationnel pour détailler les missions, attentes, fonctionnement de l’équipe et projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans, en valorisant la différence comme force collective. Nous portons une attention particulière à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce ; les termes au masculin s’appliquent aussi bien aux femmes, hommes qu’aux personnes non binaires.

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