Chef / Cheffe de projet ferroviaire signalisation

SPRETEC; Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante et engagée dans le secteur de l'ingénierie, où vous serez responsable de la gestion de projets ferroviaires. En tant que Chef de Projet, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets d'envergure, en garantissant la maîtrise des délais et la qualité des livrables. Vous serez entouré d'une équipe dynamique, engagée dans la création de solutions durables pour l'avenir. Avec des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail flexible, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans leur carrière tout en contribuant à des projets significatifs.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

10 jours RTT

27 jours de congés

Intéressement et participation

Politique de rémunération sur 3 ans

Formation individualisée

Opportunités de carrière

Mobilité interne

Qualifications

• Expérience d'au moins 4 ans en management de projet en environnement et infrastructure.
• Maîtrise des logiciels de planification et connaissance des projets SNCF/RATP appréciée.

Responsabilités

• Préparer les interventions et garantir la coordination des intervenants.
• Proposer des mesures techniques et assurer un pilotage dynamique des études.

Connaissances

Gestion de projet

Anticipation

Coordination

Analyse des contraintes

Formation

Diplôme d'ingénieur (MASTER 2)

Génie Civil

Travaux Publics

Outils

MS Project

PSNEXT

Pack Office

Primavera

Tilos

Description du poste

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous?

Nous sommes un grouped’ingénierie, acteur majeur dans les domaines dubâtiment, del’eau, del’énergie, del’industrieet de lamobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

L’entité ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS)intervient sur les grands projets.

Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l’ensemble des compétences du groupe.

Ce type d’intervention s’inscrit dans l’EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d’intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d’ARTELIA.

Libérez vos talents, rejoignez-nous !

Description du poste

Missions en tant qu’ingénieur CHEF DE PROJET FERROVIAIRE SIGNALISATION:

• Etudier et préparer les interventions des acteurs des opérations avec une bonne anticipation, notamment par la mise en place des outils, l'ordonnancement et les plannings

• A partir de l’analyse des contraintes et sujets critiques, proposer les mesures techniques, organisationnelles et contractuelles permettant de garantir la maitrise des délais et la consolidation des éléments de planification

• Assurer un pilotage dynamique et réactif des études amont, des études d'exécution et synthèse et des travaux

• Garantir une coordination fine des intervenants par la prise en compte de tous les paramètres qu’ils soient spatiaux, temporels et humains

• Anticiper les éléments pouvant impacter le bon déroulement du projet et proposer les solutions opérationnelles, viables et efficientes

• Apporter un conseil pertinent quant à l’objectif de maitrise des délais dans l’intérêt du client et du projet

• Participer à la rédaction d’offres techniques

Qualifications

Vos atouts pour réussir:

- Diplôme / domaine d’études / écoles cibles:

• Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) en Bâtiment, Travaux Publics, ou Génie Civil

• Justifiant d’une solide expérience d’au moins 4 ans dans le management de projet en environnement et en infrastructure, avec une bonne maitrise des sujets de signalisation.

- Connaissances/aptitudes spécifiques :

• Logiciels:

Une bonne maitrise des logiciels de planification: MS Project, PSNEXT, ainsi qu’une maitrise parfaite du Pack Office

La connaissance des logiciels de planification comme Tilos et du logiciel Primavera est appréciable.

• Secteur:

Une connaissance des projets SNCF et/ou RATP est un plus

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité &inclusion, protection socialeet couverture mutuelle de qualité, un engagementvia la Fondation Artelia

• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 10jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...

• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement,actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...

• Des opportunités de carrière et un accompagnement de voschallenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avecun recruteur:l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations,vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenternotre groupe, les perspectivesde carrière,les contours du poste envisagé
3. Entretien avec unmanageropérationnel: il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous,le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

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