Chef / Cheffe de projet agile (H/F)

LYRA NETWORK; Labège; Sur place; EUR 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise tech à Labège recherche un(e) Chef / Cheffe de projet agile. Vous serez responsable de la gestion de projets digitaux et de la coordination des ressources. Les qualités relations et analytiques sont essentielles, et les débutants sont les bienvenus. Salaire brut mensuel de 32 000 euros sur 12 mois.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Connaissances des processus de gestion d'incidents et de changements seront un atout.

Responsabilités

• Coordonner les ressources et élaborer les plannings.
• Veiller au déploiement des projets et au respect du budget.
• Centraliser les informations pour fluidifier les échanges.

Connaissances

Capacités analytiques

Excellentes qualités relationnelles

Capacité à identifier les risques

Coopération transversale

Description du poste

Overview

Chef / Cheffe de projet agile (H/F) 31 - LABEGE

Rejoignez l’équipe QAPM (Qualité Processus Project Management) au sein d une DSI transverse. Vous aurez lxpérience organisationnelle d 19un projet et accompagnerez la conduite du changement dans le groupe. Vous travaillerez avec les équipes internes techniques (DSI) et commerciales, ainsi quvec des équipes externes.

Responsabilit e9s

• Coordination et gestion des ressources : coordonner lnsemble des interlocuteurs, Elaborer les plannings et sssurer de leur respect. Proposer des arbitrages dans lffectation des ressources (moyens informatiques, financiers, humains).
• Pilotage de projets : veiller au d e9ploiement du projet sur les aspects qualit e9 des livrables, respect du planning, avancement des projets digitaux, et suivi du budget.
• Centralisation des informations pour fluidifier les e9changes entre les parties prenantes.
• Organisation des activit e9s : d e9velopper une vision globale pour atteindre les objectifs et identifier les temps faibles afin d eAt davantage l b4adh e9sion des parties prenantes et optimiser le projet.
• M e9thodologie, processus et qualit e9 : mettre en place et monitorer le respect des proc e9dures et des m e9thodes. Concevoir et g e9rer les r e9f e9rentiels de la direction (processus, proc e9dures). S b4assurer de la bonne compréhension et utilisation des processus et normes.

Comp e9tences et qualit e9s recherch e9es

• Bonnes capacit e9s analytiques et capacit e9s de synth e8se, r e9activit e9 et excellentes qualit e9s relationnelles et p e9dagogiques.
• Capacit e9 deIdentification des risques, des besoins et ressources pour un pr c9visionnel budg e9taire, suivi et optimisation si n e9cessaire.
• Force proposition et coop e9ration transversale avec les e9quipes projets. Adaptation du discours e0 des interlocuteurs vari e9s.
• Veille interne et externe sur l e9 environn e9ment sectoriel. Connaissances des processus tels que la gestion d e9 incidents, gestion de changements et certifications normatives (ISO 27001) seront un atout.

Profil et Exp e9érience

• Exp e9rience : Débutant accept e9

Informations compl e9mentaires

• Secteur d e9Activit e9 : Traitement de donn e9es, h e9bergement et activit e9s connexes
• Salaire : Salaire brut mensuel de 32 000 euros sur 12 mois

Employeur

200 e0 249 salari e9s