Chef / Cheffe de projet Adaptation au changement climatique du bâtiment

Pouget Consultants; Paris; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail deux jours par semaine

Prime et participation

Mutuelle prise en charge à 70%

Tickets restaurant

Comité Bonne Ambiance

Job summary

Pouget Consultants recherche un Chef de projet pour piloter des missions dans le pôle Conseil, avec une forte dimension étude et prospective en bâtiment et adaptation climatique.

Vous serez interlocuteur principal des clients, gérerez les réunions et encadrerez l’équipe interne. Le poste prévoit un CDI 39h avec 2 jours de télétravail et une rémunération selon expérience, primes et participation.

Qualifications

• Bac+5 souhaité; expérience confirmée en gestion de projets de conseil dans le bâtiment ou l’immobilier.
• Maîtrise de QGIS et Power BI pour produire des livrables et dashboards.
• Min. 3 ans d’expérience sur des missions liées au poste.
• Connaissance des enjeux climatiques et adaptation dans le bâtiment appréciée.

Responsibilities

• Piloter les missions et assurer le bon déroulement des projets.
• Réaliser des études pour les maîtres d’ouvrage et intégrer les aspects résilience et énergie.
• Contribuer au développement commercial et à la réponse à des consultations et devis.

Skills

Gestion de projet

Relation client

Autonomie

Pédagogie

Expression écrite et orale

Education

Bac+5

Tools

QGIS

Power BI

Job description

Dans le cadre d'une création de poste au sein du pôle Conseil dans l'équipe Etudes & prospectives composée de 9 personnes, nous recherchons un·e Chef·fe de projet. Vous participerez activement au pilotage de mission et contribuerez au développement commercial et aux projets. Vous travaillerez sur des études d'accompagnement des acteurs de la filière bâtiment (bailleurs sociaux, institutionnels, collectivités territoriales, industriels, etc.) avec une forte orientation sur l’intégration des enjeux d'adaptation au changement climatique.

Vos responsabilités s'articulent autour de 3 axes :

1) Management projet(20%) :

• Interlocuteur·ice principal·e du client, pilotage général des missions.

• Organise des réunions de projet et en gère la fréquence pour une bonne gestion du temps/rentabilité

• Encadrement projet & équipe interne: s’assure de la parfaite transmission d’information au sein de l’équipe projet (CR réunions, échanges tél, …)

2) Opérationnel projet (70%):

• Produit des études à destination des maîtres d’ouvrage (notamment organismes Hlm) sur les volets résilience: Plan Stratégique de Patrimoine, étude de vulnérabilité d’un parc, doctrine climatisation, etc.

• Produit des missions de conseil à destination des acteurs de la filière bâtiment, en particulier les pouvoirs publics pour mieux considérer la résilience dans les politiques publiques (Anah, Ademe, USH, Collectivités Territoriales)

• Développe des outils et méthodes pour mieux intégrer ces enjeux dans les opérations de construction et de rénovation énergétique.

3) Projets transversaux et réponses à des consultations / devis (10%)

Profil recherché

• Diplôme : bac+5

• Logiciels : connaissance d’un outil de cartographie (Qgis), Power BI

• Expériences : 3 ans minimum sur des missions en lien avec le poste

Une expérience en lien avec l’adaptation au changement climatique dans le bâtiment est attendu. A défaut, une forte expertise sur le traitement de la surchauffe dans le bâtiment est demandée.

Vous avez une bonne connaissance du domaine du bâtiment et spécifiquement de l'écosystème de la rénovation énergétique du secteur résidentiel et des réglementations et dispositifs incitatifs associés.

Compétences attendues :

• à l’aise dans le traitement de bases de données complètes

• à l'aise dans la relation client

• autonomie

• pédagogie

• très bonne expression écrite et orale

Type de contrat

CDI 39h/hebdomadaire avec 16 RTT/an

2 jours de télétravail possible / semaine

Salaire suivant expérience (+ prime et participation)

Process de recrutement

Un 1er échange avec Paul, le Responsable d'activité adjoint et Julien, le Responsable d’activité

Ensuite, un 2e entretien avec Sandrine, Responsable RH

Un exercice de synthétisation et d'explication d'une étude sur les enjeux de nos activités pourra vous être demandée.

Les bonnes raisons de nous rejoindre !

1. Des projets passionnants et innovants

2. De l'entraide et du partage de connaissance

3. Un parcours d’intégration à l’équipe & aux missions

4. Des espaces collectifs conviviaux

5. Des locaux situés en centre ville

6. Des postes de travail bien équipés

7. Un séminaire organisé chaque année

8. De la participation pour partager la valeur créée

9. Une mutuelle prise en charge à 70% par l’entreprise

10. Des tickets restaurant 12€ pris en charge à 60% par l’entreprise

11. Des jours enfants malade rémunérés

12. Un forfait Mobilité Durable de 400€/an

13. Un congé menstruel équivalent à 1/2 journée par mois

14. Des places en crèches

15. Des fruits et des gâteaux ;)

16. Un kit d’accueil bas carbone

17. Un Comité Bonne Ambiance et une équipe CSE investis (partenariat pour faciliter la pratique sportive, accès à une plateforme culturelle et de billetterie, soirées régulièrement organisées : raclette, jeux et autres thématiques)

Nous serons ravis de vous accueillir dans notre bureau d'étude avec son équipe dynamique et optimiste au sein de laquelle chacun et chacune à toute sa place, dans la simplicité et l'authenticité, à bientôt