Chef / Cheffe de Marché Ruminant

Groupe Avril; France; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Téléphone

Ordinateur

13e mois

Intéressement

Œuvres sociales

Résumé du poste

Sanders, filiale d’Avril et leader en nutrition animale, recrute un Chef/Cheffe de Marché Ruminant pour définir la stratégie et renforcer la compétitivité des marques Sanders NEA sur le marché du ruminant.

Vous dirigerez l’analyse marketing, porterez la stratégie d’offre et mettrez en œuvre le plan marketing national. Vous mangerez une chef de marché et travaillerez avec les équipes commerciales et études de marché.

Qualifications

• Solide expérience en marketing stratégique et activation.
• Connaissance de l'élevage et du ruminant.
• Curiosité et créativité, convictions et structure en gestion de projet.

Responsabilités

• Analyser le marché et réaliser une veille concurrentielle.
• Établir la stratégie d’offre produit et service et définir les positionnements.
• Définir et piloter le plan marketing national et les temps forts.
• Gérer le budget marketing et développer les outils de communication.
• Accompagner le déploiement des lancements et suivre les résultats.

Connaissances

Marketing stratégique

Connaissance élevage ruminant

Créativité

Gestion de projet

Description du poste

SANDERS recrute un (une) Chef / Cheffe de Marché Ruminant

à 2 A 4 AVENUE DE KERLANN, CS 17228 B RUZ, 35170 France

Permanent contract

SANDERS, leader en nutrition animale et filiale d’Avril, s’affirme comme le partenaire incontournable de chacun des maillons des filières d’élevage et l’expert de la nutrition animale protéinée française. Depuis plus de 110 ans, nous sommes là pour les éleveurs. Nous partageons la fierté de bien nourrir les animaux pour bien nourrir les hommes.

Ce qui nous motive:

• Développer un élevage plus durable et plus respectueux de l’environnement,
• Permettre une alimentation raisonnée, saine et de qualité pour tous,
• Aider les éleveurs à anticiper, à prendre leurs décisions en toute liberté et à les mettre en œuvre,
• Mettre un avenir meilleur entre toutes les mains.

Mettre demain dans vos mains.

Vous vous reconnaissez au travers de notre société ?

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Sous la responsabilité de la DirectriceMarketing et Innovation et en collaboration avec les parties prenantes, vousparticipez à la définition de la stratégie et mettez en place les actionsvisant à renforcer la compétitivité des marques Sanders NEA sur le Ruminant.

Ace titre, vos principales missions sont :

1. Conduire l’analyse marketing sur son marché :

• Analyserles données de marché et réaliser une veille concurrentielle
• Brieferla responsable études sur les études nécessaires à la compréhension desattentes des clients (éleveurs & aval) et du marché
• Établirle diagnostic des marques au sein de leurs environnements concurrentiels.
• Identifierles grandes tendances, pour déceler les opportunités et menaces

2. Porter la stratégie d’offre produit et service sur son marché:

• Ecrirela stratégie multimarque sur son espèce, définir et déployer lespositionnements marques (cible, mission, promesses, RTB)
• Définirla segmentation de la gamme produit /service nationale
• Proposerdes solutions innovantes et à potentiel en cadrant des briefs (Facteurs Clés desuccès, Business plan)
• Piloter/Copiloterdes projets structurants nationaux pour amener de la différenciation à notreoffre (service/produit) dans la filière
• Recommanderles offres à lancer, maintenir, pousser ou abandonner (TAC pour le conditionné)

3. Définir et mettre en œuvre le plan marketing sur son marché:

• Participerà l’établissement des objectifs et de la stratégie et fixer le Mix marketing etle plan d’action de son Espèce/Marché.
• Piloterle planning des temps forts nationaux et de lancement d’innovation (offrespromotionnelles/plan média/cadencement annuel/investissements, formations)
• Développerles outils de communication et la boîte à outils pour le commerce (itinérant etsédentaire) en valorisant notre offre auprès des éleveurs mais aussi desparties prenantes de la filière
• Accompagnerle déploiement des lancements de solutions / offres dans les régions
• Élaboreret suivre son budget marketing

Vous managez d'une chef de marché Viande et Petit Ruminant.

INSTANCES

• Piloteravec le représentant commercial les Comités Espèce pour décider des actions àprioriser afin d’atteindre les objectifs fixés et écrire le cadrage budgétairenational
• Animerle comité RPE
• Participeravec le commerce aux rencontres avec les grands comptes de la filière pourvaloriser notre stratégie et prendre en considération les attentes de l’AVAL
• Participeraux comités innovations et orienter les décisions à valeur ajoutée client &business.

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

• à une solide expérience en marketing stratégique et activation
• une connaissance de l'élevage et du ruminant
• de la curiosité et créativité, des convictions et structure en gestion de projet

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Sanders ?

Chez Sanders :

• Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Servir La Terre-

Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

Vos avantages :

• Téléphone, ordinateur, 13ème mois, intéressement, œuvres sociales

Chez Sanders, nous sommes convaincus que vos individualités constitue la richesse de notre entreprise. Sanders s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.

Sanders est une filiale d’Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 8,2 milliards d'euros dans 18 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 478 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique. Travailler chez Avril, c’est faire le choix d’uneentreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d’une autre voie. avril.com | X @Avril | LinkedIn Avril | Instagram Avril ServirLaTerre | Welcome To The Jungle Avril