Chef / Cheffe d'équipe en lycée (H/F)

CONSEIL REGIONAL P.A.C.A.; Gardanne; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime fin d'année

Mutuelle 57€ par mois

Titres restaurants 60/an

CNAS

CSE

Résumé du poste

Le Conseil régional PACA recrute un Chef/Cheffe d'équipe en lycée à Gardanne. Vous encadrez les agents d'entretien et de maintenance, assurez la gestion des stocks et contribuez au bon fonctionnement du service de restauration.

Vous planifiez les emplois du temps, établissez les devis et appliquez les procédures d'hygiène et de sécurité. Contrat CDD de 4 mois, 35 heures par semaine, salaire brut mensuel de 1 950 euros, et avantages liés à la fonction.

Qualifications

• Expérience d’encadrement exigée, idéalement en milieu éducatif.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
• Capacité à planifier et piloter une équipe et des interventions.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe d'entretien et/ou maintenance.
• Gérer les stocks et les approvisionnements.
• Planifier les emplois du temps et les interventions techniques.
• Veiller au respect des procédures et des normes d’hygiène et de sécurité.
• Rendre compte de l’activité au gestionnaire.

Connaissances

Leadership

Rigueur

Autonomie

Gestion d'équipe

Planification

Prévention

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Chef / Cheffe d'équipe en lycée (H/F) 13 - Gardanne

Offre n° 212WQWY Chef / Cheffe d'équipe en lycée (H/F)

Nous recherchons 1 personne pour 1 lycée sur Gardanne.Sous la responsabilité du chef d'établissement ou par délégation du secrétaire général, vos missions pour assurer la mise en œuvre du service public régional d'entretien, d'hygiène et de sécurité des locaux des lycées sont les suivantes :

• Encadrer l'équipe d'agents d'entretien général, et/ou de l'équipe d'agents de maintenance ;
• Assurer la gestion des magasins alimentaires
• Encadrer et animer l'équipe d'entretien général ou technique
• Planifier les emplois du temps des agents en liaison avec le gestionnaire ainsi que le chef de cuisine pour le bon fonctionnement du service de restauration
• Etablir le tableau de service et signaler les absences auprès du gestionnaire
• Mettre en place les protocoles et procédures pour l'entretien des bâtiments et espaces extérieurs
• Appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité générale
• Assurer le suivi des travaux et en rendre compte au gestionnaire
• Veiller au respect des procédures d'utilisation des produits dangereux d'utilisation des matériels et de nettoyage
• Assurer, en lien avec le gestionnaire, l'approvisionnement du service général (achat, approvisionnement, stockage, conservation.) et des stocks des matériels
• Restituer quotidiennement le déroulement de la journée et les évènements particuliers auprès du gestionnaire
• Actualiser en tant que de besoin, ses connaissances et suivre les formations nécessaires
• Contribuer à l'évaluation, par le chef d'établissement, de l'ensemble des agents

• Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et le coût d'une intervention
• Etablir ou faire établir les devis
• Veiller au bon entretien du matériel et des équipements
• Réceptionner et contrôler la conformité les livraisons de produits d'entretien
• Planifier les tâches de travail des agents en fonction des priorités et des urgences, et gérer les absences
• Identifier les difficultés éventuelles et/ou les besoins de formation des agents

• Vacances scolaires : les agents dont la durée de contrat englobe les vacances en bénéficient sauf jours de permanences (temps de travail annualisé)
• Prime de fin d'année au prorata du temps de travail effectué
• Participation de 57 euros mensuels pour la mutuelle (si elle est conventionnée avec le Conseil Régional)
• Emploi du temps du lundi au vendredi
• 60 titres restaurants par an
• Adhésion au CNAS (Comité d'entreprise)
• Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente.

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12 mois
• CSE

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Repérer des dégradations ou incidents

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Directions des Ressources Humaines - Service Gestion des Agents Régionaux des Lycées