Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

MAIRIE; Saint-Marcel; Sur place; EUR 23 436 - 30 132; Plein temps

Résumé du poste

La MAIRIE SAINT-MARCEL recherche un chef d'équipe bâtiments pour assurer le maintien du patrimoine communal et réaliser les travaux d'entretien. Vous encadrez deux agents et coordonnez les interventions liées au bâti, tout en respectant les règles de sécurité et les procédures internes.

Le poste est à temps plein, avec 35 heures par semaine, et le salaire est fixé selon la convention. Expérience minimale requise et responsabilités de gestion et de maintenance clairement définies.

Qualifications

• Expérience de 2 ans indispensable.
• Qualification: Agent de maîtrise.

Responsabilités

• Maintien en état du patrimoine bâti communal et exécution des travaux d'entretien.
• Encadrement de la régie – programmer l'activité des agents et répartir le travail.
• Analyser et comparer les devis pour les travaux externalisés, assurer le suivi des dépenses.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
• Participer aux commissions de sécurité et suivre les prescriptions.

Connaissances

Analyser plans d'exécution

Contrôler avancement travaux

Coordonner équipe

Description du poste

Offre n° 211KVHS

La commune de Saint-Marcel souhaite renforcer la gestion au quotidien de son patrimoine bâti. Dans ce contexte, elle recrute un(e) Chef d'équipe bâtiments. Sous l'autorité du responsable du service Bâtiments et projets, le ou la chef d'équipe bâtiments a pour missions d'assurer le maintien en état de fonctionnement du patrimoine bâti communal et de réaliser les travaux d'entretien (préventifs et correctifs) dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment. Il ou elle encadre les deux agents de la régie bâtiments, coordonne et suit les interventions liées au patrimoine bâti.

Missions

• Mémoire 1: Maintenance et entretien des bâtiments – Planifier, organiser et participer aux travaux techniques et d'exécution.
• Organiser, coordonner et suivre les travaux de maintenance et d'aménagement légers des bâtiments communaux, en régie et via des entreprises extérieures.
• Demander, analyser et comparer les devis dans le cadre des travaux externalisés.
• Apporter une expertise technique pour la réalisation des travaux et diagnostic de pannes.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
• Garantir la conformité des installations (contrôles réglementaires, accessibilité et suivi des levers de prescriptions).
• Participer aux commissions de sécurité et mettre en œuvre les prescriptions demandées, sous la supervision du responsable de service.
• Prioriser les demandes d'intervention des différents services et usagers.
• Encadrement de la régie – Programmer l'activité des deux agents de la régie bâtiments, en charge de la réalisation de tâches de maintenance, réparation et aménagement léger des équipements communaux.
• Répartir le travail en fonction des besoins, des priorités et des compétences des agents.
• Participer au dispositif d'astreinte d'exploitation de la commune.
• Expliquer les consignes et veiller à leur application, notamment les règles de sécurité.
• Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents.
• Gestion administrative – Proposer et suivre des lignes budgétaires, sous la supervision du responsable.
• Établir les bons de commande et suivre les dépenses.
• Superviser la gestion des stocks et des matériels.
• Réaliser l'état des lieux des bâtiments mis à disposition.

Conditions

Type de contrat: CDD - 12 mois

Contrat travail: 35H/semaine, travail en journée

Salaire: selon convention

Profil souhaité

• Expérience: 2 ans d'expérience indispensables.

Compétences

• Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
• Contrôler l'état d'avancement des travaux
• Coordonner l'activité d'une équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale