Chef/cheffe comptable - H/F

Mairie de Bourg Saint Maurice; Bourg-Saint-Maurice; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un(e) chef/cheffe comptable pour assurer le contrôle et la gestion des procédures comptables et budgétaires. Ce rôle essentiel implique la vérification des données comptables, l'assistance aux services de la collectivité, et la formation des agents. En tant que leader au sein d'une équipe de 4 agents, vous serez responsable de la mise en œuvre des réglementations et de l'optimisation des procédures. Si vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon esprit d'équipe, cette opportunité vous permettra de contribuer activement à la gestion financière d'une collectivité engagée.

Qualifications

• Connaissance des réglementations comptables et budgétaires.
• Capacité à gérer des équipes et à optimiser les procédures.

Responsabilités

• Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire.
• Formation des agents et coordination des procédures comptables.

Connaissances

Réglementation de la comptabilité publique

Principes de fonctionnement des administrations publiques

Techniques et outils d'ingénierie pédagogique

Notions en droit public

Règles de la comptabilité d'engagement

Méthodes d'analyse et de calcul de coûts

Discrétion

Autonomie

Esprit d'équipe

Description du poste

Description

MISSIONS

Le/la chef/cheffe comptable réalise et contrôle la procédure comptable et budgétaire de la collectivité, vérifie les données comptables, réalise les documents comptables et budgétaires correspondants, assiste et conseille les services de la collectivité sous la responsabilité de la directrice financière.

ACTIVITES DU POSTE

Conformément aux statuts de la fonction publique territoriale, les agents sont susceptibles d’intervenir sur d’autres missions ou activités que celles définies ci-dessous pour les besoins du service.

1. Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire
2. Formation des agents
3. Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables des services
4. Formalisation des procédures comptables et élaboration de procédures de régulation
5. Suivi du budget des associations
6. Participation au processus de préparation budgétaire

Contraintes liées au poste

Travail en bureau, au sein d'une cellule déconcentrée du service des finances ; cette cellule peut correspondre à une division géographique ou à une entité organisationnelle.

Déplacements dans les sites déconcentrés, au service finances de la collectivité et auprès des services de l'État, notamment le comptable assignataire.

Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et disponibilité ; travail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité. Présence importante dans les services.

CHAMPS RELATIONNELS INTERNES

Encadrement des 4 agents du service

Relation avec les gestionnaires de crédits

CHAMPS RELATIONNELS EXTERNES

Partenaires services fiscaux

Partenaires bancaires

Relation fournisseurs

Relation avec SGC

Profil recherché

Savoir

1. Principes de fonctionnement des administrations publiques et établissements publics locaux
2. Réglementation de la comptabilité publique
3. Techniques et outils d'ingénierie pédagogique
4. Notions en droit public
5. Nomenclatures comptables (M4, M57, M52, M71, etc.)
6. Règles de la comptabilité d'engagement
7. Réglementation des pièces justificatives
8. Règles d'engagements et d'imputations comptables
9. Instructions comptables et budgétaires
10. Procédures des délais de paiement
11. Règles de fonctionnement des régies d'avances et de recettes
12. Méthodes d'analyse et de calcul de coûts
13. Règles de gestion du patrimoine
14. Évolution de l'actualité financière
15. Notions en fiscalité

Savoir faire

1. Réaliser des études de coûts
2. Gérer les fichiers de tiers sur une base de données
3. Suivre l'exécution des différentes émissions (mandats et titres)
4. Instruire et suivre, en recettes, les dossiers de demande de subventions
5. Suivre les régies et la trésorerie
6. Vérifier la disponibilité des crédits et du rythme de la dépense
7. Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives
8. Dresser l'état des rattachements de charges et de produits et des opérations comptables spécifiques
9. Identifier les causes des rejets et les analyser
10. Optimiser les procédures comptables
11. Administrer fonctionnellement un système d'information comptable
12. Définir des procédures comptables permettant d'activer les encaissements et les paiements
13. Contrôler l'avancement et le mandatement dans le cadre des marchés publics
14. Gérer les dossiers en relation avec des mandataires

Savoirs-être

1. Discrétion
2. Polyvalence
3. Autonomie
4. Diplomatie
5. Esprit d'équipe
6. Rigoureux
7. Efficient
8. Esprit d'initiative
9. Dynamique
10. Volontaire
11. Humeur égale/ Placide