CHAUFFEURS TPMR A TEMPS PARTIEL H/F

Description de l'entreprise

Premier réseau de travail adapté en France, APF Entreprises accueille plus de 4200 collaborateurs, dont 3800 en situation de handicap, répartis sur plus de 50 établissements en France.

Elle est un acteur majeur du maintien dans l’emploi et de l’insertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap.

Forte de plus de 200 collaborateurs, APF Entreprises 94, basée à Orly, est spécialisée dans les prestations de services (accueil, assistance informatique, nettoyage, impression et routage…) au sein de ses locaux ou directement sur les sites de ses clients franciliens.

Description du poste

“À compétences égales, les candidatures RQTH seront privilégiées”.

La tournée concerne les communes de MONTIGNY LENCOUP, NANGIS, AUBEPIERRE, et l'IEM CENTRE DU JARD à VOISENON.

Les responsabilités incluent :

1. La conduite de véhicules affectés au transport de personnes à mobilité ou autonomie réduite, dans le strict respect du code de la route.
2. Assurer les actes inhérents à l’accompagnement et au transport des passagers à mobilité réduite, en prenant toutes les mesures nécessaires pour leur sécurité.
3. Informer sa hiérarchie en cas de risque pour une personne ou pour autrui.
4. Réagir efficacement face aux imprévus (comportements des passagers, conditions climatiques, contraintes de circulation).
5. Adopter une attitude correcte et adaptée envers les personnes transportées, leur famille et les établissements clients.
6. Respecter les horaires d’assignation pour la prise en charge et la dépose des passagers, sauf contraintes exceptionnelles.
7. Effectuer les contrôles de base des véhicules (carburant, niveaux, pneumatiques, éclairage, fonctionnement de l’élevateur, sécurité des passagers, nettoyage) et veiller à leur entretien courant.
8. Signaler toute anomalie à son supérieur.
9. Tenir à jour les documents liés au véhicule (livret d’entretien, livre de bord, cahier de liaison).

Exigences : casier judiciaire vierge, SST ou PCS1.

Informations supplémentaires

Priorité sera donnée aux candidatures RQTH.

Contrat : HEURES hebdomadaires, tournée du lundi au vendredi, entre 07h30 et 09h50, puis 15h10 à 18h35, selon le nombre d’enfants.

Durée : CDD de 6 à 24 mois, éventuellement renouvelable.

Rémunération basée sur le SMIC + prime selon le nombre de jours travaillés.