CHAUFFEURS TPMR A TEMPS PARTIEL H / F

APF Entreprises; Chevilly-Larue; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

APF Entreprises recherche un conducteur pour le transport de personnes à mobilité réduite. Le poste nécessite une bonne capacité de réaction face aux imprévus et une attitude respectueuse envers les passagers. Contrat de 6 heures par semaine avec possibilité d'évolution vers un CDI.

Qualifications

• Chargé de la conduite de véhicules pour personnes à mobilité réduite.
• Doit respecter les horaires assignés et assurer la sécurité des passagers.

Responsabilités

• Assure le transport et l'accompagnement des passagers à mobilité réduite.
• Effectue les contrôles de base des véhicules et veille à leur entretien.

Connaissances

Capacité à réagir face aux imprévus

Attitude correcte envers les passagers

Formation

SST ou PCS1

Description du poste

Premier réseau de travail adapté en France, APF Entreprises accueille plus de 4200 collaborateurs dont 3800 en situation de handicap sur plus de 50 établissements en France.

Elle est un acteur majeur du maintien dans l’emploi et à l’insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap.

Forte de plus de 200 collaborateurs, APF Entreprises 94, basée à Orly, est essentiellement spécialisée dans les prestations de services (accueil, assistance informatique, nettoyage, impression et routage…) au sein de ses propres locaux ou directement sur les sites de ses clients franciliens.

Description du poste

A compétences égales, les candidatures RQTH seront privilégiées.

La tournée est située sur les communes de CHEVILLY LARUE > L'IEM CENTRE DU JARD à VOISENON

• Chargé de la conduite de véhicules affectés au transport de personnes à mobilité ou autonomie réduite, dans le strict respect des règles du code de la route.
• Assure les actes inhérents à l'accompagnement et au transport des passagers à mobilité réduite, et prend toute mesure nécessaire à leur sécurité.
• Doit informer sa hiérarchie lorsqu'une personne présente un risque pour elle-même ou pour autrui.
• Doit avoir une bonne capacité à réagir face aux imprévus (comportements des passagers, conditions climatiques, contraintes et aléas de circulation / conduite...).
• Se doit d'avoir notamment envers les personnes transportées, leur famille éventuelle et les établissements clients, une attitude et un comportement corrects et adaptés.
• Doit respecter les horaires qui lui sont assignés dans la prise en charge et / ou la dépose des passagers (sauf contraintes et aléas ponctuels).
• Doit effectuer les contrôles de base du ou des véhicules (carburant, niveaux, pneumatiques, éclairage, fonctionnement de l'élévateur, organes intérieurs de sécurité des passagers, nettoyage du véhicule...) et veille à l'entretien courant du ou des véhicules qui lui sont confiés.
• Doit signaler à son supérieur hiérarchique toute anomalie survenue dans l'accomplissement de son service.
• Tient à jour les différents documents (livret d'entretien, livre de bord, cahier de liaison...).

Volet 3 du casier judiciaire vierge

SST ou PCS1

Informations supplémentaires

A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature titulaire de la RQTH.

Contrat de 6 HEURES hebdomadaire, tournée du lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi entre 06h50 à 09h50 et 16h10 à 18h25 selon le nombre d'enfants.

Durée contrat CDDT de 6 mois à 24 mois, voire CDI à la suite.

Rémunération sur la base du SMIC et prime mission selon le nombre de jours travaillés.