Chauffeur – Technicien maintenance (H/F)

VO RH; Bandol; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement pour enfants en situation de handicap cherche un chauffeur/homme d'entretien pour assurer le transport sécurisé des enfants et l'entretien des locaux. Le poste est un CDI à temps plein, offrant un salaire de base de 2111 € par mois et des possibilités de négociation salariale. Les candidats doivent avoir des compétences en conduite de véhicules adaptés et en entretien courant. Un esprit d'équipe et de l'empathie sont nécessaires dans cet environnement sensible.

Prestations

Prime d'assiduité

Mutuelle d'entreprise

Comité d'entreprise

Qualifications

• Conduite sécurisée des véhicules adaptés pour le transport d'enfants.
• Compétences en entretien courant et maintenance de premier niveau.
• Capacité à prioriser les tâches tout en travaillant en autonomie.

Responsabilités

• Assurer le transport quotidien des enfants en toute sécurité.
• Réaliser des travaux d'entretien des locaux et des équipements.
• Coordonner avec les prestataires techniques pour le bâtiment.
• Gérer et entretenir les véhicules utilisés.
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Conduite sécurisée de véhicules adaptés

Réalisation de petits travaux d'entretien

Capacité à travailler en autonomie

Sens des responsabilités

Discrétion et respect de la confidentialité

Patience et bienveillance

Esprit d'équipe

Description du poste

Notre Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés « Les Lauriers Roses » accueille de très jeunes enfants de 0 à 11 ans en situation de polyhandicap ou pluri handicap. Nous fonctionnons en dispositif et proposons différents types d’accueil et d’accompagnement pour répondre aux besoins des enfants et leur famille : internat, externat, SESSAD et séjours de répit. Sont également adossés à l’EEAP, un Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) pour répondre aux situations critiques du Département et une Unité d’Enseignement pour Enfants Polyhandicapés (UEEP). Internat : 12 places , Externat : 5 places, SESSAD : 13 places

Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Temps plein. Convention Collective de 1965. Grille B. Prime Laforcade (équivalent Segur). Comité d’Entreprise. Mutuelle d’Entreprise. Prime d’assiduité et de service. Salaire de base: 2 111 € / mois. Négociation salariale selon reprise d’ancienneté possible.

Le chauffeur / homme d’entretien assure, dans le respect des règles de sécurité et de bientraitance, le transport des enfants accompagnés par l’EEAP, ainsi que l’entretien courant et la maintenance de premier niveau des locaux, équipements et véhicules. Il/elle contribue à la continuité de fonctionnement de l’établissement, à la sécurité des personnes et des biens, et à la qualité des différents organes du bâtiment, en articulation avec les prestataires techniques et sous l’autorité de la direction.

Aptitudes et Qualités : Conduite sécurisée de véhicules adaptés. Réalisation de petits travaux d’entretien. Capacité à travailler en autonomie et à prioriser les tâches. Sens des responsabilités. Discrétion et respect de la confidentialité. Patience, bienveillance et respect des enfants accompagnés. Esprit d’équipe et disponibilité.

A connaître : Connaissance des règles de sécurité routière. Notions de maintenance et d’entretien des bâtiments. Sensibilisation au public en situation de handicap.

Missions

• Transport des enfants : Assurer les transports quotidiens ou ponctuels des enfants (domicile / établissement / école / UEEP / lieux de soins). Veiller à la sécurité des passagers (installation, arrimage du matériel, respect des protocoles). Adapter la conduite aux publics transportés et aux situations (handicap, fatigabilité, matériel spécifique). Assurer la ponctualité et la continuité des trajets.
• Entretien et maintenance de premier niveau : Réaliser les travaux courants d’entretien des locaux (petites réparations, aménagements, manutention). Assurer la maintenance de premier niveau des équipements (mobilier, serrures, éclairage, installations simples). Participer à l’entretien des espaces extérieurs.
• Coordination avec les prestataires techniques : Identifier et signaler les dysfonctionnements techniques. Assurer le lien opérationnel avec les prestataires du bâtiment (chauffage, électricité, plomberie, sécurité incendie, etc.) et les services de contrôle. Faciliter l’accès aux locaux et le suivi des interventions. Informer la direction des besoins de travaux ou de maintenance lourde.
• Gestion et entretien des véhicules : Assurer l’entretien courant des véhicules (propreté, niveaux, carburant). Veiller au respect des échéances réglementaires (contrôles techniques, révisions). Signaler toute anomalie ou incident.
• Sécurité et prévention : Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité. Contribuer à la prévention des risques pour les personnes accueillies et les professionnels. Participer aux exercices de sécurité (évacuation, incendie, mise en sûreté).

Conditions de travail

• Travail en journée, avec amplitude variable selon les besoins de transport.
• Déplacements fréquents.
• Polyvalence transport / entretien.

Liens

• Internes : Direction et cadre de santé. Equipe pluridisciplinaire.
• Externes : Parents, Prestataires techniques et entreprises de maintenance, organismes de contrôle.