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Rejoignez un groupe en pleine expansion, engagé dans la construction d'infrastructures durables. En tant que chauffeur SPL expérimenté, vous jouerez un rôle clé dans le transport des matériaux et l'approvisionnement des chantiers. Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 100% et de primes d'intéressement. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une équipe passionnée, tout en respectant des valeurs fortes telles que l'unité et la transparence. Si vous êtes autonome et respectueux des règles de sécurité, cette expérience enrichissante vous attend.
Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.
Présentation de l'entreprise
Implantée dans une vingtaine de pays et forte de 9 000 collaborateurs, la SADE est le spécialiste de la conception, la construction, la réhabilitation et l’entretien des réseaux (eau, énergie) et des infrastructures (génie civil, travaux souterrains), pour tous clients publics, industriels et privés. Ses métiers s’inscrivent depuis toujours dans une recherche constante de solutions constructives respectueuses de l’environnement. En 2020, la SADE a officiellement affirmé sa politique RSE au bénéfice de ses clients, de ses équipes, des territoires et de la planète, avec un partage de ses règles et valeurs.
Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons un chauffeur SPL expérimenté H/F pour notre agence de Pessac (33).
Vous possédez les permis C et CE. La grue auxiliaire serait un plus. Vous avez de l'expérience dans le secteur des travaux publics.
Les qualités requises pour ce poste sont : esprit d'équipe, autonomie, respect des règles de sécurité.
Rémunération selon grille des TP. Autres éléments : mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour le collaborateur, prestations sociales et culturelles via le CSE, primes d'intéressement et de participation.