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Une agence d'emploi dynamic recherche un(e) conducteur(trice) SPL pour divers chantiers à Samadet. Le candidat idéal a une expérience confirmée en conduite SPL et dans les travaux publics, fait preuve d'autonomie et de rigueur. Ce poste intérimaire comprend diverses rémunérations et avantages, ainsi que la possibilité d'un CDI.
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme te caractérise ? L'énergie aussi?
N'attends plus et rejoins l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
Aujourd'hui l'agence Temporis Mont de Marsan recherche un(e) chauffeur SPL manoeuvre H/F, poste basé à Samadet.
Début de mission : Dès que possible
Type de contrat : Intérim avec perspective de CDI
Rejoins une entreprise dynamique du secteur des travaux publics.
Tes missions :
- Conduite de camion SPL sur différents chantiers (terrassement, VRD, etc.)
- Entretien du camion et application stricte des règles de sécurité
- Conduite dans le respect du code de la route
- Collaboration avec les équipes sur le terrain pour le bon déroulement du chantier
- Aide au sol et manutention
Profil recherché :
- Expérience confirmée en conduite SPL
- Expérience dans le TP souhaitée
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Bonne capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux contraintes du terrain
Pour résumer :
-Poste recherché : Conducteur SPL manoeuvre H/F
-Lieu du poste : Samadet
-Type de contrat : intérim
Rémunération :
- Taux horaire : selon convention collective et experience + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au
=> Par mail à :
=> sur notre site https://
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.