Chauffeur SPL H/F

Réservoir Jobs; Sarrebourg; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le transport recherche un chauffeur SPL H/F pour gérer la logistique autour du bois à Sarrebourg. Vous serez responsable de la conduite de poids lourds et de diverses tâches logistiques, tout en respectant les politiques de l'entreprise. Ce poste à temps plein peut évoluer vers un CDI, avec un salaire selon profil.

Qualifications

• Permis SPL requis.
• Capacité à effectuer des travaux manuels et mécaniques.
• Compétences en inspection visuelle des produits bois.

Responsabilités

• Gérer les remplacements des bennes à déchets bois.
• Conduire des engins de chantier.
• Inspections visuelles et gestion des tickets à peser.

Connaissances

Conduite de poids lourds

Gestion de la logistique

Bonne communication

Outils

Camion grue

Chargeuse

Manitou

Description du poste

Nous recherchons un chauffeur SPL H/F pour l'un de nos clients du secteur Sarrebourgeois, spécialisé dans le bois.
Vous serez amené(e) à gérer les remplacements des bennes à déchets bois chez les fournisseurs et faire le transfert de machines en convoi exceptionnel entre les différents chantiers d'abattage.
Autres tâches pouvant être confiées si besoin :
- Sur plateformes : accueil des chauffeurs, réception des camions fournisseurs
- Inspection visuelle des produits bois
- Gestion des tickets de pesées pont bascule
- Aide à la sécurisation des chantiers de broyage (installation de panneaux, circulation...)
- Conduite d'engins (pelle, chargeuse, manitou...)
- Travaux de "ramassage de bois " , nettoyage de chantiers mécaniques avec camion grue et manuels avec petits outillages (souffleurs, râteaux, balai...)
- Chargement et déchargement de camions ainsi que des travaux manuels et mécaniques
- Travaux d'entretien des plateformes de stockage et logistique bois ( bâtiments, extérieurs, équipements).
- Aide aux opérations de broyage
Ceci dans le respect de la politique générale de l'entreprise et des règles de déontologie propres à chaque métier.
Poste à temps plein, démarrage en intérim.
Evolutif vers une embauche en CDI.
Salaire selon profil.