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Une entreprise familiale reconnue dans le secteur des travaux publics recherche un chauffeur SPL à Pont-Saint-Martin. Vous serez responsable de la conduite d'un semi, du transport des matériaux, et de l'entretien de votre véhicule. Rejoignez une équipe dynamique avec des avantages attractifs dont des primes et des indemnités.
Vous aimez conduire un SPL et intervenir directement sur les chantiers ? Vous recherchez un poste au sein d’une entreprise familiale et reconnue dans les travaux publics ?
Notre client, acteur incontournable du TP dans le secteur de Pont-Saint-Martin, recherche un chauffeur SPL pour intégrer ses équipes terrain.
Vos missions seront :
• Conduite d'un semi
• Transport de matériaux
• Chargement / Déchargement
• Entretien de son véhicule
• Respect des normes de sécurité et du code de la route
Vous justifiez d'une expérience significative dans la conduite SPL ? Votre permis CE, FIMO/FCO et carte conducteur sont à jour ? Vous êtes autonome, rigoureux(se), ponctuel(le) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous saurez vous intégrer facilement. Vous vous reconnaissez dans cette offre, n’attendez plus pour postuler !
Poste à pourvoir à partir du 7 juillet 2025 pour un contrat en 39h en intérim.
La TEAM TEMPORIS AIGREFEUILLE S/MAINE vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h00 et de 14h à 18h, avec de supers avantages :
•+ 21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
• Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc)
• D’un CE riche en partenaires locaux
• D’acomptes à la demande tous les mercredis
• D’un compte épargne temps rémunéré à 5%
• D’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Rejoignez nous et vivez une expérience enrichissante dans un environnement de travail dynamique et stimulant !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.