Chauffeur polyvalent (F/H)

Métropole Rouen Normandie; Rouen; On-site; EUR 19,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant (8€)

Aide au transport et au vélo

Mutuelle santé

Chèques vacances

Accès à des services sociaux

Job summary

La Mairie de Rouen recrute un agent chargé du nettoyage urbain et de l’entretien des véhicules destinés au nettoiement. Le candidat devra conduire les engins légers, respecter les règles de sécurité et coordonner les interventions quotidiennes pour maintenir la propreté de l’espace public.

Poste permanent ouvert en contrat local avec possibilité contractuelle selon dispositif, cycle het, et horaires applicables à la collectivité. Pratique du télétravail non applicable.

Qualifications

• Permis B obligatoire et maîtrise des engins de nettoiement.
• Expérience dans le nettoyage public souhaitée.
• Disponibilité et respect des règles de sécurité.

Responsibilities

• Conduire les véhicules utilisés pour le nettoiement (balayeuse, ramassage des corbeilles, nettoyage haute pression).
• Effectuer le lavage à la lance ou à haute pression.
• Suivre le planning des interventions et renseigner les actions effectuées.
• Réaliser les contrôles quotidiens des véhicules et leur entretien courant.
• Intervenir sur les accidents de la voie publique et signaler les anomalies de propreté ou de sécurité.
• Ramasser les petits encombrants et balayer l’espace public.
• Participer aux travaux liés au nettoiement des ouvrages d’art et aux ramassages des feuilles.
• Participer au service hivernal et à l’astreinte de la viabilité hivernal.

Skills

Conduite d'engins de nettoiement

Permis B

Education

Adjoint technique

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique principal de 1ère classe

Job description

Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.

Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime (76))

Poste à pourvoir le

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Architecture, bâtiment et logistique >Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique principal de 1ère classe

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Descriptif de l'emploi

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation. Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable. Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une société qui agit pour l’égalité professionnelle.

Rejoignez-nous pour exercer ces missions :

• Conduire les véhicules utilisés pour le nettoiement de la Ville (balayeuse de trottoir, véhicule de ramassage des corbeilles, de nettoyage haute pression, chariot…) et effectuer les missions qui y sont liées
• Effectuer un lavage à la lance ou haute pression
• Suivre le planning des interventions et renseigner les actions effectuées
• Réaliser les contrôles quotidiens des véhicules, assurer leur entretien courant, remplir les carnets de bords et relevés de compteurs
• Intervenir sur les accidents de la voie publique (signalisation, absorbant, nettoyage)
• Signaler les anomalies de propreté ou de sécurité sur le domaine public
• Ramasser les petits encombrants et effectuer le balayage et le piquage de l’ensemble de l’espace public
• Participer aux travaux liés au nettoiement des ouvrages d’art ainsi que les travaux liés aux ramassages des feuilles sur l’espace public
• Participer aux travaux liés au service hivernal et à l’astreinte de la viabilité hivernal (sous réserve de volontariat)

Et si c’était vous ?

Nous recherchons une personne maîtrisant la conduite d’engins légers de nettoiement (permis B obligatoire) sachant respecter les règles de sécurité liées aux opérations de nettoyage.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ?

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• D’un plan de formation personnalisé et d’un accès à idealCO (plateforme collaborative de la sphère publique)
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville)
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen)
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente)
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.

Cycle de travail : de 7h30 à 11h57 – 13h15 à 16H45, 1 samedi travaillé toutes les 6 semaines

27 jours de RTT + 25 jours de congés + 1 jour de sujétion

Vous avez un CV et une lettre de motivation ?

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.