Chauffeur PL (Toupie) H/F

TN France; Villers-Bocage; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise leader dans le secteur du transport de béton en tant que chauffeur PL. Ce poste vous permettra de livrer du béton sur des chantiers tout en respectant les normes de sécurité et d'éco-conduite. Vous serez responsable de l'entretien de votre véhicule et de la satisfaction des clients. Avec des horaires de semaine et des avantages attractifs, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent débuter dans le secteur. Si vous êtes motivé et prêt à relever des défis, cette position est faite pour vous.

Prestations

Panier de près de 16€

Prime(s)

Complémentaire santé

Complémentaire garantie de la vie

Comité d'entreprise

Prime vacances

Accès à un Comité d'Entreprise avantageux

Rémunération fixe et majorée

Aides et services dédiés

Suivi par une équipe disponible

Qualifications

• Titulaire du permis C et FIMO à jour, débutant(e) accepté(e).
• Capable de maintenance de 1er niveau et méticuleux sur l'entretien du camion.

Responsabilités

• Livrer du béton sur des chantiers en respectant les règles de sécurité.
• Contrôler le bon état et le fonctionnement du camion avant chaque tournée.

Connaissances

Permis C

FIMO

AIPR

Entretien de camion

Communication

Description du poste

Chauffeur PL (Toupie) H/F, Villers-Bocage

Villers-Bocage, France

Présentation

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Caen recrute pour son client un chauffeur PL H/F, débutant accepté en intérim.

Qui est notre client ?

C'est une société qui compte un effectif de 60 collaborateurs. Leader sur son marché, elle est spécialisée dans le secteur du transport de béton. Créée en 1929, elle réalise aujourd'hui un Chiffre d'Affaires de près de 10 millions d'euros.

Quels sont les avantages du poste proposé ?

Horaires de semaine, panier de près de 16€, prime(s), complémentaire santé, complémentaire garantie de la vie, CE, prime vacances.

Missions proposées

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

Rattaché au Responsable d'exploitation, la finalité de votre poste consiste à : Livrer du béton sur des chantiers. Au quotidien, vous réaliserez les tâches suivantes :

• Contrôler et s'assurer du bon état et du bon fonctionnement du camion.
• Charger le béton
• Charger les eaux de rinçage
• Livrer le béton en respectant les règles de sécurité et le principe d'éco conduite
• Faire signer les documents de livraison au client
• Revenir à la Centrale pour une nouvelle tournée.
• Entretien du véhicule après chaque tournée.

Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :

- Conduite par tout temps.

Profil recherché

Quel est le profil idéal ?

• Titulaire du permis C
• FIMO à jour
• Débutant(e) accepté(e)
• L'AIPR serait un plus
• Meticulieux sur l'entretien du camion, capable de maintenance de 1er niveau, et communicatif en cas de doute
• Rémunération selon la grille des transports et votre profil

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Contactez cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, vous pouvez contacter votre agence référente pour toute demande d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

• Accès à un Comité d'Entreprise avantageux
• Rémunération fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés)
• Épargne Temps rémunérée à 6%
• Système de parrainage rémunérateur
• Possibilité de formations pour monter en compétences
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.)
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Suivi par une équipe disponible et sympathique

Avantages salariaux

• NC
• Prime(s)
• Panier(s)
• Comité d'entreprise