Chauffeur PL H/F

TN France; Saint-Martin-de-Seignanx; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Chauffeur Poids Lourd. Vous serez responsable de la livraison de marchandises entre plusieurs villes, tout en gérant les documents administratifs nécessaires. Ce poste exige une bonne gestion du temps et un excellent contact avec les clients. Si vous êtes titulaire du permis C et avez une première expérience, cette opportunité est faite pour vous. Profitez d'une rémunération attractive avec des avantages tels qu'un taux horaire fixe, des congés payés, et des aides dédiées. Ne manquez pas cette chance de faire partie d'un acteur clé du secteur de l'emploi.

Prestations

10% de fin de mission

10% de congés payés

CET 5%

Acompte de paye à la semaine

Mutuelle

Logement

Garde d'enfants

Qualifications

• Titulaire du permis C et FIMO, première expérience souhaitée.
• Être ponctuel, indépendant et avoir un bon contact client.

Responsabilités

• Livraison de marchandises entre plusieurs villes chez des professionnels.
• Remplir les documents administratifs comme les bordereaux de livraison.

Connaissances

Ponctualité

Indépendance

Gestion du temps

Contact client

Formation

Permis C

FIMO

Description du poste

Chauffeur PL H/F, Saint-Martin-de-Seignanx

Adéquat Interim & Recrutement

Le job Adéquat

Notre agence Adéquat de Bayonne recrute des nouveaux talents pour des postes de Chauffeur Poids Lourd (F/H).

Missions :

1. Livraison de marchandises entre plusieurs villes chez des professionnels (18 à 20 clients/jour)
2. Remplir les documents administratifs : bordereaux de livraison, factures, dossier de fin de tournée

Vous conduisez des camions porteurs de 10 à 16 tonnes du mardi au samedi.

Horaires entre 4h30 et 14h au plus tard.

Le profil Adéquat

• Titulaire du permis C + FIMO
• Première expérience souhaitée
• Être ponctuel et indépendant
• Savoir gérer votre temps
• Avoir un bon contact client

Rémunération et avantages :

• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• CET 5%
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.)

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