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Chauffeur PL H/F

Adéquat Interim & Recrutement

Saint-Jacques-de-la-Lande

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 10 jours

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Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Chauffeur PL à Saint-Jacques-de-la-Lande. Le candidat idéal devra effectuer le transport de marchandises, préparer le camion, et assurer la livraison et le rangement chez les clients. Ce poste nécessite le permis C et la FIMO, ainsi que des qualités de ponctualité, rigueur et dynamisme.

Prestations

Taux horaire fixe
10% de fin de mission
10% de congés payés
Primes collectives et individuelles
Acompte de paye à la semaine
Possibilité d'intégration rapide
Formation et évolution
Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant)

Qualifications

  • Titulaire du permis C avec FIMO.
  • Faire preuve de ponctualité et d'indépendance.
  • Être rigoureux, dynamique et réactif.

Responsabilités

  • Effectuer le transport de marchandises entre plusieurs villes.
  • Préparer le camion avant le départ et assurer le chargement/déchargement.
  • Livrer et ranger les produits chez le client.

Connaissances

Ponctualité
Indépendance
Rigueur
Dynamisme
Réactivité

Formation

Permis C
FIMO

Description du poste

Chauffeur PL H/F, Saint-Jacques-de-la-Lande

Adéquat Interim & Recrutement

Le job Adéquat

Notre agence Adéquat de Rennes recrute pour le poste de Chauffeur PL pour l'un de nos clients à Saint-Jacques-de-la-Lande (F/H).

Missions :
  1. Effectuer le transport de marchandises entre plusieurs villes.
  2. Préparer le camion avant le départ, veiller au bon déroulement du chargement/déchargement (nettoyage, lavage, vérification de l'état de la marchandise, répartition de la charge, conformité au règlement de transport).
  3. Assurer la livraison et le rangement des produits chez le client, manutention.
Le profil Adéquat
  • Titulaire du permis C avec FIMO.
  • Faire preuve de ponctualité et d'indépendance.
  • Être rigoureux, dynamique et réactif.
Rémunération et avantages :
  • Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
  • Primes collectives et/ou individuelles, participation aux bénéfices, CET 5%.
  • Acompte de paye à la semaine si besoin.
  • Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution.
  • Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, etc.).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 02.99.84.10.61.

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