Chauffeur PL (Goulotte) H/F

TN France; Villers-Bocage; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise leader dans le transport de béton en tant que chauffeur PL. Dans ce rôle, vous serez responsable de la livraison de béton sur des chantiers, tout en garantissant la sécurité et l'entretien de votre véhicule. Ce poste offre des horaires de semaine, des primes, et un panier de près de 16€. Avec un environnement de travail dynamique et une équipe sympathique, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent débuter leur carrière dans le secteur du transport. Ne manquez pas cette chance de contribuer à un projet passionnant au sein d'une entreprise familiale et indépendante.

Prestations

Panier de 16€

Primes

Complémentaire santé

Garantie de la vie

Comité d'entreprise

Prime vacances

Accès à un Comité d'Entreprise avantageux

Épargne rémunérée à 6%

Possibilité de formations

Suivi par une équipe sympathique

Qualifications

• Titulaire du permis C et FIMO à jour.
• Capable de maintenance de premier niveau sur le camion.

Responsabilités

• Livrer du béton sur des chantiers en respectant les règles de sécurité.
• Contrôler l'état et le fonctionnement du camion avant chaque tournée.

Connaissances

Permis C

FIMO

Entretien de véhicule

Communication

Description du poste

Chauffeur PL (Goulotte) H/F, Villers-Bocage

Villers-Bocage, France

Présentation

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Caen recrute pour son client un chauffeur PL H/F, débutant accepté en CDI.

Qui est notre client ?

C'est une société qui compte un effectif de 60 collaborateurs. Leader sur son marché, elle est spécialisée dans le secteur du transport de béton. Créée en 1929, elle réalise aujourd'hui un Chiffre d'Affaires de près de 10 millions d'euros.

Quels sont les avantages du poste proposé ?

Horaires de semaine, panier de près de 16€, primes, complémentaire santé, garantie de la vie, CE, prime vacances.

Missions proposées

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

Rattaché au Responsable d'exploitation, la finalité de votre poste consiste à : livrer du béton sur des chantiers. Au quotidien, vous réaliserez les tâches suivantes :

• Contrôler et s'assurer du bon état et du bon fonctionnement du camion.
• Charger le béton.
• Charger les eaux de rinçage.
• Livrer le béton en respectant les règles de sécurité et le principe d'éco conduite.
• Faire signer les documents de livraison au client.
• Revenir à la centrale pour une nouvelle tournée.
• Entretien du véhicule après chaque tournée.

Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :

• Conduite par tout temps.

Profil recherché

Quel est le profil idéal ?

• Titulaire du permis C.
• FIMO à jour.
• Débutant(e) accepté(e).
• Meticuleux sur l'entretien du camion, capable de maintenance de premier niveau, et communicatif en cas de doute.

Rémunération selon la grille des transports et votre profil.

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

Parrainez cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, vous pouvez contacter votre agence référente pour toute demande d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

• Accès à un Comité d'Entreprise avantageux.
• Rémunération fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés).
• Épargne sur un Compte Épargne Temps rémunéré à 6%.
• Système de parrainage rémunérateur (voir conditions en agence).
• Possibilité de formations pour monter en compétence.
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.).
• Possibilité de demander un acompte de paye hebdomadaire.
• Suivi par une équipe disponible et sympathique.

Avantages salariaux

• Prime(s)
• Panier(s)
• Comité d'entreprise