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CHAUFFEUR PL et/ou SPL (H/F)

TN France

Toulouse

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une agence dynamique à Toulouse recherche un Chauffeur Poids Lourd pour rejoindre une équipe engagée. Ce rôle implique la préparation des camions, la gestion des documents administratifs et un travail au sol occasionnel. Avec un taux horaire fixe et des primes attractives, cette position est idéale pour un professionnel sérieux et ponctuel. Rejoignez un acteur clé du secteur de l'emploi et profitez d'avantages tels que des aides au logement et des services dédiés. Une opportunité à ne pas manquer pour faire avancer votre carrière!

Prestations

Primes collective et/ou individuelle
Participation aux bénéfices
Aides au logement
Mutuelle
Garde d'enfant
Déplacement

Qualifications

  • Expérience de 6 mois en travaux publics requise.
  • Permis C, FIMO et carte conducteur nécessaires.

Responsabilités

  • Préparer le camion et veiller au chargement/déchargement.
  • Remplir les documents administratifs nécessaires.

Connaissances

Travaux publics
Préparation du camion
Documents administratifs

Formation

Permis C
FIMO
Extrait de casier judiciaire

Description du poste

Notre agence Adéquat BTP de Toulouse recherche un Chauffeur Poids Lourd et/ou Super Poids Lourd H/F

Description du poste

Mission sur TOULOUSE et sa périphérie.

Vos missions :

  1. Préparer le camion avant le départ et veiller au bon déroulement du chargement/déchargement (nettoyage, lavage, vérification de l'état de la marchandise, répartition de la charge, conformité au règlement de transport).
  2. Remplir les documents administratifs : bordereaux de livraison, factures, formalités douanières.
  3. Possibilité d'effectuer du travail au sol.
Profil recherché

Votre profil :

  • Expérience exigée de 6 mois en travaux publics.
  • Permis C + FIMO (ou carte de qualification) + Carte conducteur.
  • Extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois.
  • Sérieux, ponctuel et indépendant.
Rémunération et avantages

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.

- Primes collective et/ou individuelle, participation aux bénéfices, CET 5%.

- Acompte de paye à la semaine si besoin.

- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement).

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