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Rejoignez une entreprise française reconnue, engagée dans l'économie circulaire, qui valorise la confiance et le développement personnel. Ce poste de chauffeur-livreur offre un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec une rémunération fixe et des primes. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences commerciales tout en garantissant une image positive de l'entreprise auprès des clients. Avec une période d'intégration et de formation, vous serez bien préparé pour relever les défis de ce rôle dynamique. Si vous aimez le contact client et souhaitez faire partie d'une équipe solide, cette opportunité est faite pour vous.
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, c'est par ici.
Chez Elis, nous savons que l'on peut compter sur les personnes que nous recrutons, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. Nous croyons en vous et en la force du collectif pour atteindre nos objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels, en alliant exigence et démarche RSE.
Une entreprise qui a plus de 100 ans et qui reste numéro 1, vous en connaissez beaucoup ?
Ne venez pas chez Elis si vous n'aimez pas le contact client !
Mais si vous aimez le challenge, que vous souhaitez développer vos compétences tout en garantissant notre image auprès de notre clientèle et en développant votre chiffre d'affaires, alors nous vous attendons !
Nos chauffeurs-livreurs conduisent, livrent, mais ont aussi une casquette commerciale :
- Être à l'écoute des besoins clients et présenter des services adaptés.
- Participer au développement d'un portefeuille clients, en collaboration avec un(e) Responsable et son Assistant(e).
Vous recherchez un équilibre vie professionnelle / vie personnelle, une formation de qualité, une rémunération motivante ? C'est par ici :
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : contact avec un RH, un ou deux entretiens avec un manager, puis un entretien avec les RH.