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Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Polène Paris recherche un chauffeur-livreur pour assurer les livraisons vers nos boutiques parisiennes et le siège, avec chargement/déchargement et gestion des flux retour. Poste en autonomie et présentiel au siège de Paris, avec respect des procédures et sécurité routière.
Vous assurez les tournées, la vérification des documents et la liaison avec les boutiques, en faisant preuve d’un bon relationnel et d’un sens du service client.
Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d’excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature.
Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous structurons notre activité en 2026 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s’inscrit dans l’élévation de notre gamme de produits, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d’Ubrique.
L’histoire de Polène peut s’écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure, en créant une expérience client d’excellence au sein de nos boutiques au rayonnement international, ou dans les coulisses de notre siège parisien qui accueille déjà plus de 200 passionnés par notre métier.
L’entrepôt de Saint-Ouen jouera un rôle stratégique dans les opérations logistiques de Polène, il servira de cross dock pour les réapprovisionnements des boutiques parisiennes et de point de stockage pour les différents métiers du siège. Le chauffeur/livreur assurera le transport et la livraison des marchandises auprès de nos boutiques parisiennes dans le respect des délais des boutiques, des procédures de l’établissements et des règles de sécurité routière. Il assurera également la collecte lors de ses livraisons, des collectes seront principalement constituées de retours SAV/ Fin de collection/Etc.
La Maison Polène s'engage à garantir des processus de recrutement inclusifs et à assurer la sélection et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable