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Une exploitation viticole familiale dynamique recherche un second d'exploitation passionné pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en travaux viticoles, tant manuels que mécaniques, et sera prêt à s'investir dans une carrière à long terme. Les responsabilités incluent la taille, l'entretien des vignes, ainsi que l'encadrement d'une équipe. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, avec des installations modernes et un matériel bien entretenu. Si vous êtes curieux, débrouillard et passionné par la viticulture, cette position est faite pour vous.
Femme de Ménage • La Rochelle
Dernière mise à jour: il y a 14 heures
Exploitation viticole familiale, située à proximité de Jonzac, recrute son second d'exploitation pour une collaboration durable avec le chef d'exploitation, dans le cadre d'une délégation opérationnelle au vignoble. Le vignoble, d'une superficie de 52 ha, est divisé en deux exploitations distantes de 20 km. Il est conduit en guyot double, avec des plantations régulières et un renouvellement constant. Les activités incluent la culture de la vigne, la récolte, la distillation, le vieillissement, et la commercialisation. Les bâtiments et installations sont récents, conformes aux normes et en cours d'obtention de la certification HVE 3. L'équipe actuelle comprend deux salariés permanents et des saisonniers en période de forte activité. Le parc matériel est fonctionnel et bien entretenu.
Le poste proposé offre une diversité de responsabilités. Le candidat doit envisager une carrière à long terme, avec possibilité d'évolution.
Les activités confiées au collaborateur seront :
Le collaborateur devra également encadrer, former ses collègues, et évaluer leur travail. Il devra observer le vignoble pour anticiper et diagnostiquer les interventions nécessaires, proposer des améliorations, et assurer la traçabilité des interventions via un logiciel.
Cette liste de tâches pourra évoluer selon les besoins du dirigeant et les souhaits du candidat.
Profil recherché
Idéalement, le candidat doit avoir entre 5 et 10 ans d'expérience dans les travaux viticoles manuels et mécaniques. Il travaillera en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer un travail de qualité et des résultats techniques satisfaisants.
Le candidat doit être curieux, débrouillard, faire preuve d'initiative, de responsabilité, de franchise et d'honnêteté. Il représentera l'image de l'entreprise. La passion pour la vigne et ce métier est essentielle.
Détails complémentaires :
Contrat en CDI, 39 heures par semaine, avec possibilité d'heures supplémentaires rémunérées.