Chauffeur - Livreur Poids Lourd H/F - GERZAT (69970) - CDI

Chauffeur - Livreur Poids Lourd H/F - GERZAT (69970) - CDI, Gerzat

Description de l'entreprise

Pro à Pro, filiale du groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (écoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite, etc.) et les restaurants.

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Un accompagnement en binôme avec les chauffeurs du site pour mieux connaître les tournées dès votre première semaine.
2. Vous aurez un rôle clé : ambassadeur de Pro à Pro auprès de nos clients.
3. Des horaires en matinée en fonction des tournées, du lundi au vendredi, avec repos le weekend.

Votre quotidien

1. Autonome, vous assurez la livraison des produits auprès de nos clients restaurateurs et collectivités.
2. Vous adoptez une conduite responsable en veillant à maintenir en excellent état votre camion.
3. Vous serez amené à dépoter des palettes pour certains clients.
4. Vous garantissez le respect des normes d’hygiène et de qualité des produits.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

1. Notre activité est en croissance.
2. Vous avez de bonnes qualités relationnelles.
3. Vous avez à cœur de garantir la satisfaction client en respectant les horaires de livraison et en tissant des liens privilégiés avec nos clients.

Votre équipe

1. 45 chauffeurs sur le site de Chaponnay.
2. Le management du responsable transport repose sur l’autonomie et la confiance.

Salaire

1. Un salaire à l’embauche de € brut, évolutif.
2. Primes diverses : prime qualité, prime sinistre, prime de fin d’année.
3. Un panier repas par jour travaillé.
4. Achat de marchandises Pro à Pro à tarif préférentiel.

Exigences

• Vous conduirez des camions poids lourd ; le permis C est obligatoire.

Processus de recrutement

1. Un échange téléphonique.
2. Un entretien avec le responsable transport et un membre de l’équipe RH.

Engagements de Pro à Pro

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son processus de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration des salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.