Chauffeur Livreur PL (F/H)

Saint-Gobain France; France; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Panier repas

Forfait mobilité durable

Tickets CESU

Résumé du poste

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, recherche un Chauffeur Livreur PL F/H pour son agence de Bourg en Bresse. Vous livrez directement sur les chantiers et assurez la conformité du chargement tout au long de votre tournée, en restant le relai d’information entre l’équipe et les clients.

Votre journée démarre à 7h30, avec un chargement la veille ou à l’arrivée, et vous respectez le planning établi. Vous êtes l’ambassadeur POINT.P sur les chantiers et contribuez à la satisfaction client et à

Qualifications

• Titulaire du permis C et FIMO/FCO.
• CACES Grue nécessaire.
• Ambassadeur sur les chantiers et sens du service client.

Responsabilités

• Livrer directement sur les chantiers des clients.
• Vérifier la conformité du chargement avant départ et assurer la traçabilité entre bon de livraison et produits transportés.
• Suivre le planning de tournée établi avec le manager et informer les clients en cours de tournée.

Connaissances

Permis C

FIMO/FCO

CACES Grue

Sens du service client

Esprit d'équipe

Description du poste

POINT.P recherche son Chauffeur Livreur PL F/H pour son agence de Bourg en Bresse.

Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients

Vous allez livrer directement sur les chantiers de nos clients, tout en veillant à appliquer scrupuleusement les règles de sécurité en vigueur à POINT.P

Vous devrez vous assurer de la conformité de votre chargement avant de partir en livraison. Vous êtes le garant de la marchandise que vous transportez et donc vous veillerez à l’adéquation entre le bon de livraison et les produits transportés.

Vous êtes un expert de la livraison

En suivant votre planning de tournée établi en lien avec votre manager, vous veillerez à le respecter et à informer les clients.

Avant de prendre la route, vous serez garant de votre chargement du premier client au dernier.

Vous êtes le relai d’information

En contact régulier avec vos collègues, vous faites le lien direct entre votre équipe et les clients, vous leur communiquez les informations récupérées auprès des clients lors des livraisons. Vous faites la promotion des actions commerciales et des actualités de l’agence.

Votre journée démarre à 7h30, pour gagner du temps votre camion est déjà chargé de la veille ou vous le chargez en arrivant, puis vous partez directement en tournée selon le planning établi. Selon les livraisons prévues, vous effectuez une ou plusieurs tournées dans la journée.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.

• Pour mener à bien votre mission, il est indispensable que vous soyez titulaire du permis C ainsi que de la FIMO / FCO. Comme notre camion est doté d’une grue, il est aussi nécessaire d’avoir les CACES Grue.
• Au contact direct des clients, vous serez le premier Ambassadeur de POINT.P sur les chantiers.
• Dynamisme, proactivité, sens du service client, polyvalence et esprit d’équipe sont donc de rigueur.

Le plus ? Vous avez une affinité pour les produits du bâtiment.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Rejoignez notre équipe et vous verrez rapidement, c’est une équipe solidaire, passionné et conviviale qui aime commencer sa journée ensemble autour d’un café !

Les étapes pour nous rejoindre

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Panier repas
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)