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Chauffeur-livreur en temps partiel H/F

Temporis Bruz

Saint-Jacques-de-la-Lande

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Temps partiel

Il y a 4 jours
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Résumé du poste

Une agence de travail temporaire à Saint-Jacques-de-la-Lande recrute un chauffeur-livreur à temps partiel, idéal pour les étudiants ou retraités. Le poste consiste à livrer des journaux dans la région, avec un salaire de 11.88€ de l'heure, sans majoration pour le travail de nuit. Des horaires de travail flexibles sont proposés avec un accompagnement personnalisé pour les candidats.

Prestations

Accompagnement personnalisé
10% fin de mission
10% congés payés
Possibilité d’acompte hebdomadaire
CE (billetterie, club vacances, chèques vacances)
FASTT (aide mutuelle, logement, garde d'enfants)

Qualifications

  • Être à l'aise avec la conduite de véhicules de société.
  • Pas de qualifications formelles nécessaires.

Responsabilités

  • Livrer des journaux à des professionnels ou des particuliers.
  • Travailler le matin, le week-end.

Connaissances

Conduite

Outils

Véhicule type Traffic/Berlingo

Description du poste

Chauffeur-livreur en temps partiel H/F, Saint-Jacques-de-la-Lande

Le job parfait pour les étudiants, les retraités ou les personnes cherchant un complément d'activité ! Notre agence Temporis de Bruz recrute pour l'un de ses clients un chauffeur-livreur en temps partiel, 20 heures par semaine.

Vous aurez en charge de livrer des journaux à des professionnels ou des particuliers. Vous conduirez un véhicule de société type Traffic ou Berlingo, il faut donc être à l'aise avec ce type de véhicule.

Les horaires :
  • 3h30 - 7h30
  • Environ 20h / semaine
Rémunération :

11.88€ de l'heure, pas de majoration pour travail de nuit. Travail le samedi et le dimanche matin.

Vous êtes du matin ? Vous aimez la conduite ? Alors postulez à cette offre ou contactez Anaïs, Karen à l'agence Temporis au 02 57 67 21 21.

Rejoindre l'agence Temporis, c'est :
  • Un accompagnement personnalisé sur-mesure
  • Un salaire composé du taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés
  • Une possibilité d’acompte à la semaine
  • Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
  • Un FASTT (aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)
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