Chauffeur-livreur en temps partiel H/F

Temporis; Saint-Jacques-de-la-Lande; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un chauffeur-livreur à temps partiel pour livrer des journaux à Saint-Jacques-de-la-Lande. Ce poste, idéal pour les étudiants ou ceux cherchant un complément d'activité, nécessite d'être à l'aise avec la conduite de véhicules utilitaires. Les horaires sont principalement le matin, et un accompagnement personnalisé ainsi que divers avantages sont offerts.

Prestations

10% fin de mission

10% congés payés

Possibilité d'acompte à la semaine

CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)

FASTT (mutuelle, logement, aide à la garde d'enfant...)

Responsabilités

• Livrer des journaux à des professionnels ou des particuliers.
• Conduire un véhicule de société de type Traffic ou Berlingo.
• Travailler le matin, y compris le week-end.

Connaissances

Conduite

Être à l'aise avec les véhicules type Traffic ou Berlingo

Description du poste

Chauffeur-livreur en temps partiel H/F, Saint-Jacques-de-la-Lande

Le job parfait pour les étudiants, les retraités ou les personnes cherchant un complément d'activité !

Notre agence Temporis de Bruz recrute pour l'un de ses clients un chauffeur-livreur en temps partiel, 20 heures par semaine.

Vous aurez en charge de livrer des journaux à des professionnels ou des particuliers. Vous conduirez un véhicule de société type Traffic ou Berlingo, il faut donc être à l'aise avec ce type de véhicule.

Les horaires ? 3h30-7h30, environ 20h/semaine.

Rémunération : € de l'heure, sans majoration pour travail de nuit. Travail le samedi et le dimanche matin.

Vous êtes du matin ?
Vous aimez la conduite ?
Alors postulez à cette offre ou contactez Anaïs, Karen à l'agence Temporis au 02 57 67 21 21.

Rejoindre l'agence Temporis, c'est :

• Un accompagnement personnalisé sur-mesure;
• Un salaire composé du taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés;
• Une possibilité d’acompte à la semaine;
• Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...);
• Un FASTT (aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.