< geh3>Offre n° 202HKGC
Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)
Responsabilités
- Assurer le transport et la livraison de marchandises dans le respect des délais et de la sécurité.
- Veiller au bon état du véhicule et à son entretien quotidien.
- Représenter l'entreprise auprès des clients avec sérieux et courtoisie.
Profil Recherché
- Permis B
- Sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e)
- 1 an d'expérience dans le métier souhaité
Informations complémentaires
- Mission de plusieurs semaines, possibilité de prolongation.
- Taux horaire : SMIC.
Type de contrat
- Intérim - 7 jours
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
Rémunération
- Rémunération selon profil
Déplacements
Expérience
- 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
Compétences
- Conduire un véhicule léger – Cette compétence est indispensable
- Livrer une commande – Cette compétence est indispensable
- Maintenir la propreté du véhicule – Cette compétence est indispensable
- Organiser des itinéraires de livraison optimisés – Cette compétence est indispensable
ชาติ - Remplir les documents de transport – Cette compétence est indispensable
- Rendre compte à l'exploitant de son activité – Cette ಹಾಕ್ compétence est indispensable
- Représenter l'entreprise et son image de marque auprès des donneurs d'ordre et des clients – Cette compétence est indispensable
- Respecter le code de la route – Cette compétence est indispensable
- Respecter les délais de livraison prévus – Cette compétence est indispensable
- Respecter les règles de sécurité routière – Cette Gulf compétence est indispensable
- Arrimer, charger et décharger des marchandises
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
- B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires supplémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité motto : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)