Chauffeur de Parc H / F

METRO LOGISTICS; La Saulce; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée dans la logistique alimentaire recherche un chauffeur pour optimiser le transport de produits. Vous aurez la responsabilité d'assurer la continuité de l'activité en gérant les mouvements de camions et en garantissant le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Rejoignez une équipe engagée où la convivialité et le professionnalisme sont la norme.

Prestations

Prime de fin d'année

Panier repas

Tarif préférentiel sur les marchandises

Qualifications

• Permis C obligatoire.
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens de l'autonomie et respect des règles de sécurité.

Responsabilités

• Assurer le déplacement des camions pour optimiser le chargement.
• Effectuer les contrôles préalables au chargement.
• Respecter les procédures qualité et d'hygiène.

Connaissances

Dynamisme

Rigueur

Organisation

Description du poste

Vous aimez travailler dans la convivialité et la bonne humeur ? Alors rejoignez-nous !

Pro à Pro, filiale du groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (Ecoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite…) et les restaurants.

Pourquoi nous rejoindre ? :

• Uneformationdès vos premiers jours dans l’entreprise.
• Despoints réguliersavec les chefs d’équipes pour améliorer vos performances.
• Deshoraires fixespour préserver votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle.

Pourquoi nous avons besoin de vous ?

• Notre activité est en croissance.
• Vous êtesdynamique,rigoureuxet vous travaillez avec soin en respectant les normes de qualités.
• Vous avez à cœur de garantir la satisfaction client en relevant des défis quotidiens en atteignant vos objectifs.

Description du poste

Votre quotidien:

• Assurer le déplacement des camions entre les différents quais afin d’optimiser les phases de chargement et garantir un flux continu d’activité.
• Organiser le positionnement des camions une fois chargés, sur l’espace de parking afin de garantir une bonne circulation des véhicules.
• Positionner les commandes sur le quai en fonction des nécessités de livraison et s’assurer du positionnement du véhicule associé en zone de chargement.
• Effectuer les regroupements de commandes, notamment sur les plateformes logistiques ou lorsque des produits de températures différentes sont à associer.
• Effectuer et enregistrer les contrôles préalables au chargement (contrôle de températures + vérification de la stabilité des palettes).
• Contrôler l’état de chaque véhicule (température) avant et après chargement et notamment le bon fonctionnement du groupe froid.
• Réaliser le chargement des véhicules en respectant les méthodes de chargement des palettes et en garantissant la préservation des produits à livrer.
• Réaliser le déchargement des navettes.
• Effectuer le branchement électrique en cas de biberonnage du véhicule.
• S’assurer de l’adéquation des consignes de températures de chaque compartiment avec la nature des marchandises transportées.
• Suivre le type et volume des emballages chargés dans les véhicules de livraison.
• Respecter les procédures qualités et les règles d’hygiène et de sécurité.
• Entretenir le matériel de travail, garantir la propreté de la zone de travail et respecter le tri des déchets.
• Signaler les anomalies constatées auprès de son supérieur hiérarchique.

Informations supplémentaires

Votre équipe :

• Equipe de 3 personnes + votre chef d'équipe

Le management du responsable transport: Autonomie et Confiance.

·Horaires :18h30-01h30 du lundi au vendredi

Salaire :

• Un salaire à l’embauche de 1 980 € brut évolutif
• Primes diverses : prime de fin d’année
• Un panier repas par jour travaillé.
• Achat de marchandises Pro à Pro à tarif préférentiel

le permis C est obligatoire.

Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :

· Un échange téléphonique

· Un entretien avec le chef d’équipe et un membre de l’équipe RH

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.