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Temporis Quimperlé recherche un(e) chauffeur(se) poids lourd pour une mission à pourvoir immédiatement dans le Morbihan. Le poste consiste à assurer la collecte de déchets au sein du département, requérant un permis poids lourd et une première expérience en transport comme un plus. Des qualités telles que la rigueur et l'autonomie sont essentielles pour réussir dans cette mission. Le contrat proposé est de 3 semaines, temps plein, avec rémunération à définir selon le profil.
Temporis Quimperlé recrute pour l’un de ses clients un(e) chauffeur(se) poids lourd pour une mission à pourvoir immédiatement dans le Morbihan.
Vos missions :
Vous assurerez la collecte de déchets électriques et électroniques auprès des entreprises et collectivités du département.
Profil recherché :
Permis Poids Lourd obligatoire
Une première expérience dans le transport est un vrai plus
Rigueur, sens de l’organisation et autonomie sont essentiels pour réussir dans cette mission
Conditions proposées :
Contrat de 3 semaines
Temps plein, horaires en journée
Poste basé dans le Morbihan
Rémunération selon profil et expérience
Vous êtes opérationnel(le), fiable et prêt(e) à vous engager rapidement ? N'hésitez plus et prenez contact avec votre agence Temporis Quimperlé !
Temporis Quimperlé recrute pour l’un de ses clients un(e) chauffeur(se) poids lourd pour une mission à pourvoir immédiatement dans le Morbihan.
Vos missions :
Vous assurerez la collecte de déchets électriques et électroniques auprès des entreprises et collectivités du département.
Profil recherché :
Permis Poids Lourd obligatoire
Une première expérience dans le transport est un vrai plus
Rigueur, sens de l’organisation et autonomie sont essentiels pour réussir dans cette mission
Conditions proposées :
Contrat de 3 semaines
Temps plein, horaires en journée
Poste basé dans le Morbihan
Rémunération selon profil et expérience
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.