Chauffeur / Chauffeuse de super poids lourd (H/F)

SOCOPAL DISTRIBUTION NORD; Rouvroy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport et logistique recherche un chauffeur (H/F) pour effectuer des enlèvements et livraisons. Le poste nécessite un permis CE avec au moins un an d'expérience. Vous serez responsable de l'entretien du véhicule et de l'optimisation des itinéraires. Un contrat en CDI est proposé avec un salaire basé sur la convention, ainsi que des primes.

Prestations

Frais de déplacement

Prime qualité

Prime annuelle

Qualifications

• Expérience de 1 an minimum avec permis CE requis.
• Bon sens relationnel et notion du service client.

Responsabilités

• Effectuer des enlèvements et livraisons de marchandises.
• Contrôler et vérifier le chargement et le déchargement.
• Entretenir le véhicule et adapter les itinéraires.

Connaissances

Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule

Optimiser un plan de chargement des marchandises

Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Réaliser les opérations d'attelage

Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Formation

Permis CE à jour

Description du poste

Offre n° 195LPKH
Chauffeur / Chauffeuse de super poids lourd (H/F)

Actualisé le 13 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

SOCOPAL DISTRIBUTION NORD basée à Rouvroy (62), spécialisée dans le transport et la logistique de produits frais et surgelés, recherche dans le cadre de son développement son ou sa :Conducteur (trice) SPLDynamique et motivé(e), venez rejoindre notre équipe en pleine évolution et contribuer, par votre rigueur et le soin que vous apportez à l'ensemble de vos missions, à la satisfaction de nos clients.Vos Missions :Rattaché(e) au Responsable d'exploitation vous êtes en charge de :- Réaliser des enlèvements et des livraisons (de lots partiels et camions complets)en Frigo, principalement sur l'axe Rouvroy/Paris/Nantes en respectant la chaîne du froid.- Charger (si nécessaire) et décharger la marchandise, en utilisant le transpalette.- Contrôler et vérifier le chargement et le déchargement et gérer les emballages vides.- Valider les documents de transport.- Entretenir le véhicule (nettoyage, plein de carburant)- Adapter vos itinéraires et vos temps de route en respectant les consignes pour le bon déroulement des missions.Venez nous rejoindre pour un poste .- Avec des missions variées, réalisées avec du matériel sécurisé et des équipements de qualité- Dans un environnement professionnel valorisant l'autonomie et l'initiative et pratiquant un management de proximitéUne intégration de deux semaines en doublon ainsi qu'une formation à l'écoconduite vous permettront d'aborder ce nouveau poste en toute sérénité.Profil/Contrat :En CDI en régional et national - 2 à 3 découchés dans le moisPermis CE et FCOS à jour -Expérience exigée de 1 an minimum en permis CE.Il est essentiel d'avoir un bon sens relationnel et une notion du « service client »Salaire conventionnel + Frais déplacement + prime qualité + prime annuelle.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon convention

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule Cette compétence est indispensable
• Optimiser un plan de chargement des marchandises Cette compétence est indispensable
• Organiser des itinéraires de livraison optimisés Cette compétence est indispensable
• Réaliser les opérations d'attelage Cette compétence est indispensable
• Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises Cette compétence est indispensable
• CE - Poids lourd + remorque (= EC) Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de contrôle de soi
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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