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Une agence intérimaire recherche un(e) chauffeur(se) poids lourd pour assurer les livraisons de farine à Lamballe. Le candidat idéal possède un permis C et une première expérience en livraison. Ce poste offre une rémunération de départ de 1 972€ brut/mois, des indemnités de fin de mission, et divers avantages tels qu'une mutuelle santé et des formations continues.
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Temporis
Lamballe, France
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23.09.2025
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Temporis Lamballe : une équipe engagée et à votre écoute !
Nous repérons les talents les plus prometteurs et les accompagnons dans leur parcours professionnel.
Pour notre client, spécialiste de la meunerie, nous recherchons un(e) chauffeur(se) poids lourd (PL).
Envie de prendre la route avec une mission stable et dynamique ? Voici vos tâches :
- Assurer les livraisons de farine auprès de clients professionnels (boulangeries, industries agroalimentaires…)
- Charger et décharger le camion en respectant les consignes de sécurité
- Contrôler les bons de livraison et garantir la traçabilité des produits
- Veiller à l’entretien de base du véhicule
- Respecter les délais de livraison et les règles de conduite
Profil recherché :
Titulaire du permis C, de la FIMO/FCO à jour et de la carte conducteur, vous justifiez d’une première expérience en livraison PL.
Vous êtes ponctuel(le), sérieux(se) et vous avez le sens du service client.
Poste basé à Lamballe
Horaires en journée, du lundi au vendredi (5h00- 13h00)
Rémunération à partir de 1 972€ brut/mois, selon profil et expérience, +10% d’indemnités de fin de mission et +10% de congés payés
Pourquoi rejoindre TEMPORIS ?
En tant qu’intérimaire chez Temporis, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Un Compte Épargne Temps pour optimiser vos revenus
- Une mutuelle santé
- Un salaire fixe + 10 % d’indemnités de congés payés + 10 % de fin de mission
- Des formations continues pour évoluer
- Un accompagnement avec le FASTT (garde d’enfants, logement, mobilité…)
- La possibilité de demander des avances sur salaire
Contactez Fiona et Coralie à l’agence de Lamballe au
Nous vous attendons avec impatience !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.