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Une entreprise dynamique recherche des chauffeurs accompagnateurs scolaires pour transporter des enfants à mobilité réduite. Ce poste à temps partiel, idéal pour un complément de revenu, implique d'accompagner les élèves de leur domicile à l'école et vice versa, avec un véhicule fourni par l'entreprise. Les horaires sont flexibles, répartis sur 3 heures par jour, et la rémunération est au smic horaire. Si vous êtes sociable, ponctuel et à l'écoute, cette opportunité est faite pour vous !
Responsabilités :
Compétences requises :
Expérience dans le transport serait un plus, mais non exigée.
Localisation : NIORT 79 H / F
Type d'emploi : Temps partiel, CDD pouvant conduire à un CDI
Salaire brut : Smic horaire
Nombre d'heures : 12 / 15 heures par semaine
Profil recherché :
Personne sur NIORT et les villes limitrophes (Saint-Rémy, Sciecq, Bessines, Aiffres...)
BAFA exigé.
Le job / L'emploi :
Type de contrat : CDD / CDI
Type de mission : Autres
Niveau d'études requis : sans diplôme
Date de début de la mission : 02 / 09 / 2024
Durée : 6 mois
Nombre d'heures par semaine : 15
Rémunération horaire brute : 12
Nombre de postes à pourvoir : 1
Ville : NIORT
Employeur :
Raison sociale : SARL
Statut : Entreprise
Secteur d'activité : Transport - Logistique
Présentation : Nous recrutons des chauffeurs accompagnateurs scolaires pour accompagner des enfants à mobilités réduites de leur domicile à leur établissement. C'est un poste à temps partiel qui est proposé, réparti sur 1h30 le matin et 1h30 l'après-midi (soit 3 heures par jour), rémunéré au smic horaire (entre 300 et 600 euros par mois). Pas de travail pendant les périodes de vacances scolaires. Parfait pour un complément de salaire. Le chauffeur doit se montrer disponible matin et après-midi pour effectuer son trajet, il aura entre 2 et 4 enfants à transporter dans son secteur d'habitation. Le véhicule est fourni par la société ainsi que les cartes essences et lavages afin que le véhicule reste entretenu. Le chauffeur doit être sociable et à l'écoute des enfants qu'il transporte, il doit se montrer toujours joignable envers son employeur au cas où une quelconque modification se présenterait.