Chauffagiste Pisciniste H/F – CDI temps plein – Rosny sous Bois (93)

CRAM SAS; Rosny-sous-Bois; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise engagée dans la transition énergétique en tant que Chauffagiste Pisciniste. Ce poste vous permettra de relever des défis quotidiens tout en contribuant à la lutte contre le dérèglement climatique. Vous serez responsable de l'entretien et de l'optimisation des installations de chauffage et de climatisation, tout en travaillant en étroite collaboration avec une équipe de techniciens. Profitez d'un environnement de travail dynamique qui valorise l'autonomie et le travail d'équipe, ainsi que des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes passionné par les énergies renouvelables et souhaitez faire une différence, ce poste est fait pour vous.

Prestations

13ème mois

Gratification de vacances

Mutuelle et surcomplémentaire

Véhicule de service

Forfait déjeuner

RTT

Parcours de formation

Conciergerie d'entreprise

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
• Formation dans les domaines énergétique ou électrotechnique.

Responsabilités

• Assurer l'entretien des matériels de chauffage et climatisation.
• Diagnostiquer et réparer les pannes et anomalies.
• Optimiser le fonctionnement des chaufferies.

Connaissances

Entretien préventif et curatif

Diagnostic de pannes

Optimisation des installations de chauffage

Travail en équipe

Autonomie

Formation

Bac à Bac+2 technique ou professionnel

Description du poste

Chauffagiste Pisciniste H/F – CDI temps plein – Rosny sous Bois (93)

Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien !

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :

• Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d’énergie fossile et développer les énergies renouvelables
• Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
• Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l’expertise, l’esprit d’équipe, le respect et la confiance.

Vos futures missions au sein de CRAM

• Assurer l’entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation.
• Conduire et surveiller les installations de chauffage.
• Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc.).
• Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l’anomalie.
• Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements.
• Contrôler le fonctionnement après intervention.
• Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d’intervention, etc.

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

• Vous bénéficiez d’une formation Bac à Bac+2 technique ou professionnel, dans les domaines énergétique ou électrotechnique.
• Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire.

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chef de secteur au sein d’une équipe de techniciens.
• Être astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client.
• Avoir le sens de l’autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine.

Les avantages du poste

• Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté.
• Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps.
• Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance.
• Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d’entreprise, service social, avantages du CSE.

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien.
• Un développement professionnel.
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir.
• Un quotidien riche et diversifié.

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution.

Prêts à postuler? Voici notre processus de recrutement

• Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique.
• Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
• Vous avez fait l’unanimité ? Bravo ! Vous n’avez plus qu’à enfiler vos EPI et nous rejoindre !

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En postulant, j'autorise CRAM, responsable de traitement, à traiter mes données personnelles pour des finalités de gestion et suivi de ma candidature sur la base légale de l'exécution de mesures précontractuelles afin d'envisager un éventuel recrutement.

Mes données personnelles sont susceptibles d'être utilisées dans le cadre de la constitution d'une CVthèque par CRAM pour étudier l'adéquation de mon profil avec un autre poste qui pourrait m'être proposé. La base légale de ce traitement est l'intérêt légitime de CRAM à m'offrir une nouvelle opportunité d'emploi. Mes données pourront être conservées pendant un délai maximum de 24 mois sauf opposition de ma part auprès du DPO de CRAM.