Chauffagiste H/F – CDI temps plein – Paris (75013 / 75014)

CRAM SAS; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la transition énergétique recherche un technicien pour assurer l'entretien et l'optimisation des systèmes de chauffage et de climatisation. Ce poste offre une grande autonomie et une variété de chantiers, permettant de développer des solutions adaptées aux clients. Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif, incluant un 13ème mois et des avantages santé. Si vous aimez relever des défis et travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise l'expertise et l'esprit d'équipe.

Prestations

13ème mois

Prime d’ancienneté

Véhicule de service

Forfait déjeuner

RTT

Parcours de formation

Conciergerie d’entreprise

Mutuelle

Prévoyance

Avantages du CSE

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
• Formation dans les domaines énergétique ou électrotechnique.

Responsabilités

• Assurer l’entretien des installations de chauffage et climatisation.
• Conduire et surveiller les installations de chauffage.
• Effectuer des tâches administratives simples.

Connaissances

Entretien préventif et curatif

Optimisation des chaufferies

Diagnostic de pannes

Gestion technique et administrative

Formation

Bac à Bac+2 technique ou professionnel

Description du poste

Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien !

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :

• Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d’énergie fossile et développer les énergies renouvelables
• Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
• Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes : l’expertise, l’esprit d’équipe, le respect et la confiance.

Vos futures missions au sein de CRAM

• Assurer l’entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation
• Conduire et surveiller les installations de chauffage
• Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc…)
• Savoir diagnostiquer et localiser la panne ou l’anomalie
• Réparer, remettre en état ou assurer le remplacement des pièces et équipements
• Contrôler le fonctionnement après intervention
• Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d’intervention, etc.

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

• Vous bénéficiez d’une formation Bac à Bac+2 technique ou professionnel, dans les domaines énergétique ou électrotechnique
• Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chef de secteur au sein d’une équipe de techniciens
• Etre astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client
• Avoir le sens de l’autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine

Les avantages du poste

• Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté
• Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps
• Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d’entreprise, service social, avantages du CSE

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution.

Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement

• Votre candidature est retenue ? Nous vous contacterons pour un entretien téléphonique
• Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrerez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique
• Vous avez fait l’unanimité ? Bravo ! Il ne vous reste plus qu’à enfiler vos EPI et nous rejoindre !

Postulez à cette offre d'emploi

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Lettre de motivation / commentaires

En postulant, j'autorise CRAM, responsable de traitement, à traiter mes données personnelles pour la gestion et le suivi de ma candidature, conformément à la législation en vigueur. Mes données peuvent également être utilisées pour constituer une CVthèque, dans le cadre de l’intérêt légitime de CRAM à proposer d’autres opportunités. Mes données seront conservées jusqu’à 24 mois, sauf opposition de ma part auprès du DPO de CRAM.