Chauffagiste (H/F) – CDI temps plein – Le Neubourg (27)

CRAM SAS; Le Neubourg; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la transition énergétique recherche un technicien pour l'entretien des systèmes de chauffage et de climatisation. Vous serez responsable de l'optimisation des installations, du diagnostic des pannes et de la gestion technique. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en travaillant au sein d'une équipe dynamique. Avec des avantages attractifs tels qu'un 13ème mois, une épargne salariale, et des formations continues, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.

Prestations

13ème mois

Gratification de vacances

Mutuelle et surcomplémentaire

Véhicule de service

Forfait déjeuner

RTT

Parcours de formation

Conciergerie d’entreprise

Avantages du CSE

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
• Formation technique en énergétique ou électrotechnique.

Responsabilités

• Assurer l’entretien préventif et curatif des installations de chauffage.
• Optimiser le fonctionnement des chaufferies et contrôler les installations.

Connaissances

Entretien de systèmes de chauffage

Diagnostic de pannes

Gestion technique et administrative

Formation

Bac à Bac+2 technique ou professionnel en énergétique ou électrotechnique

Description du poste

Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien !

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :

• Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d’énergie fossile et développer les énergies renouvelables
• Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
• Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes : l’expertise, l’esprit d’équipe, le respect et la confiance.

Vos futures missions au sein de CRAM

• Assurer l’entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation
• Conduire et surveiller les installations de chauffage
• Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc…)
• Savoir diagnostiquer et localiser la panne ou l’anomalie
• Réparer, remettre en état ou assurer le remplacement des pièces et équipements
• Contrôler le fonctionnement après intervention
• Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d’intervention, etc.

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

• Vous bénéficiez d’une formation Bac à Bac+2 technique ou professionnel, dans les domaines énergétique ou électrotechnique
• Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chef de secteur au sein d’une équipe de techniciens
• Etre astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client
• Avoir le sens de l’autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine

Les avantages du poste

• Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté
• Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps
• Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d’entreprise, service social, avantages du CSE

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution.

Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement

• Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
• Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
• Vous avez fait l’unanimité ? Bravo ! Vous n’avez plus qu’à enfiler vos EPI et nous rejoindre !

Postulez à cette offre d'emploi

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Lettre de motivation / commentaires

En postulant, j’autorise CRAM, responsable de traitement, à traiter mes données personnelles pour la gestion et le suivi de ma candidature, conformément à la législation en vigueur. Mes données peuvent également être utilisées pour constituer une CVthèque, dans l’intérêt légitime de CRAM, pour étudier l’adéquation de mon profil à d’autres postes, pour une durée maximale de 24 mois ou jusqu’à opposition de ma part auprès du DPO de CRAM.