Chauffagiste (H/F)

CRAM; Maisons-Alfort; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la transition énergétique recherche un technicien pour assurer l'entretien et l'optimisation des installations de chauffage et de climatisation. Ce poste vous permettra de travailler au sein d'une équipe dynamique, où votre autonomie et votre capacité à résoudre des problèmes seront mises à l'épreuve. Vous bénéficierez d'une rémunération négociable et d'avantages variés, tels qu'un véhicule de service et des formations. Si vous êtes passionné par les énergies renouvelables et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Véhicule de service

13ème mois

Gratification de vacances

Mutuelle

RTT

Parcours de formation

Conciergerie d'entreprise

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
• Formation dans les domaines énergétique ou électrotechnique.

Responsabilités

• Assurer l'entretien des matériels de chauffage et climatisation.
• Conduire et surveiller les installations de chauffage.
• Optimiser le fonctionnement des chaufferies.

Connaissances

Entretien préventif et curatif

Diagnostic de pannes

Optimisation de fonctionnement

Travail en équipe

Autonomie

Formation

Bac à Bac+2 technique

Description du poste

Description

Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien ! CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :

• Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
• Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
• Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes : expertise, esprit d'équipe, respect et confiance

Vos futures missions au sein de CRAM

• Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation
• Conduire et surveiller les installations de chauffage
• Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc.)
• Savoir diagnostiquer et localiser la panne ou l'anomalie
• Réparer, remettre en état ou assurer le remplacement des pièces et équipements
• Contrôler le fonctionnement après intervention
• Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d'intervention, etc.

Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM

• Formation Bac à Bac+2 technique ou professionnel dans les domaines énergétique ou électrotechnique
• Expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chef de secteur au sein d'une équipe de techniciens
• Etre astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client
• Avoir le sens de l'autonomie : un esprit de liberté garantissant une organisation autonome et des journées sans routine

Les avantages du poste

• Rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vacances (29% du salaire brut mensuel), prime d'ancienneté
• Épargne salariale : participation, intéressement, compte épargne temps
• Avantages santé : mutuelle, surcomplémentaire, prévoyance
• Autres avantages : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages CSE

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne et offre des opportunités d'évolution

Prêts à postuler ?

Voici notre processus de recrutement :

• Votre candidature est retenue ? Contact pour un entretien téléphonique
• Convaincu lors de l'entretien téléphonique ? Rencontre avec un membre du service RH ou opérationnel
• Entretien réussi ? Enfilez vos EPI et rejoignez-nous !

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience : 3 ans minimum

Source : France Travail