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L'agence d'emploi TEMPORIS recherche un Chaudronnier H/F pour un de leurs clients en chaudronnerie industrielle. Vous serez responsable de la mise en forme de pièces métalliques, tout en travaillant de manière autonome et précise. Ce poste offre un contrat de 2 mois, renouvelable, avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission et une mutuelle.
L'agence d'emploi TEMPORIS recherche un « Chaudronnier » H/F pour un de nos clients, acteur majeur chaudronnerie , carrosserie industrielle , mécanique de précision sur La Crau
Vous possédez une expérience en chaudronnerie depuis plusieurs années et êtes parfaitement autonome ?
Sous la responsabilité du chef d’atelier, vous devrez mettre en forme des pièces métalliques précises de défférentes épaisseurs:
- Lire les plans
- Travailler la matière (Pliage, Ajustage, emboutissage, martelage )
- Travailler sur des feuilles ou tubes en métal (découpe, formage manuel ou mécanisé)
- Ajuster les pièces avant leur passage en soudure,
- Réaliser des soudure (pointage et soudure TIG)
- Exécuter les traitements thermiques adaptés aux différents matériaux utilisés
- Réaliser des pièces en formage sur presse hydraulique
Profil type : Une personne ayant déjà travaillé le métal (ferronnier, métallier, chaudronnier, carrossier), minutieux et rigoureux
Ouverts aux candidats qui auraient peu d’expérience possédant une formation théorique (CAP, BEP, Bac Pro, BTS, CQP…) Réalisation en chaudronnerie industrielle, Technicien en chaudronnerie industrielle
Mission : 2 mois renouvelable
Base horaire 39h/semaine
Salaire : entre 12€ et 15€ selon expériences et compétences techniques
Vos avantages chez TEMPORIS:
- une équipe à votre écoute
- 10 % d'indemnités de fin de mission
- 10 % d'indemnités de congés payés!
- FASTT (aide au logement....)
- Mutuelle
- Compte épargne temps à 8%
Postulez dès maintenant
25, rue de l'artisanat 83140 six fours les plages
04 94 93 54 54
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.