Charpentier – couvreur H/F

TN France; Agen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence dynamique recherche un couvreur talentueux pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la réalisation de structures en bois ou métalliques, tout en garantissant la sécurité sur le chantier. Si vous avez une formation en construction ou une expérience équivalente et que vous aimez travailler avec précision, cette opportunité est faite pour vous. Avec des possibilités d'intégration rapide et de formation, rejoignez une entreprise qui valorise ses employés et offre des primes collectives et individuelles. Ne manquez pas cette chance de faire avancer votre carrière dans un environnement stimulant.

Prestations

Primes collectives et individuelles

Participation aux bénéfices

Aides et services dédiés

Formation et évolution

Qualifications

• Formation en construction ou expérience équivalente requise.
• Capacité à lire et interpréter des plans.

Responsabilités

• Réaliser des ensembles et pièces d'un bâtiment.
• Préparer les surfaces à couvrir et assurer l'entretien des toits.
• Sécuriser le chantier avec des échafaudages.

Connaissances

Lecture et interprétation des plans

Précision dans le travail

Sens de l'espace

Formation

CAP / BEP en construction

Expérience équivalente

Description du poste

Notre agence Adéquat AGEN recrute de nouveaux talents pour le poste de Couvreur (F/H).

Responsabilités :

1. Réaliser les différents ensembles, pièces, ossatures, planchers d'un bâtiment.
2. Préparer les surfaces à couvrir.
3. Assurer l'entretien et la réparation des toits.
4. Assembler, monter et lever les différentes structures en bois ou métalliques sur des chantiers neufs ou de rénovation.
5. Sécuriser la zone de chantier avec l'installation d'échafaudages, garde-corps, lignes de vie, etc.

Profil recherché :

• De formation CAP / BEP en construction, menuiserie, charpente ou expérience équivalente.
• Lecture et interprétation des plans.
• Avoir le sens de l'espace et travailler avec précision.

Rémunération et avantages :

• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
• Primes collectives et/ou individuelles, participation aux bénéfices, CET 5%.
• Acompte de paye à la semaine si besoin.
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution.
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.).