Charpentier / Charpentière

Temporis; Pays de la Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

L'agence Temporis Angers Nord recrute un charpentier pour un client à Longuenée en Anjou. Vous serez responsable de la fabrication et assemblage de structures en bois, en utilisant des machines à bois. Ce poste requiert un esprit d'équipe et une bonne organisation, avec un contrat de travail du lundi au vendredi.

Qualifications

• Expérience en charpenterie requise.
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens de l'organisation et réactivité.

Responsabilités

• Lecture de plans et fabrication selon spécifications.
• Assemblage et fabrication de structures en bois.
• Utilisation de machines à bois pour découper et façonner.

Connaissances

Lecture de plan

Fabrication de fermettes

Assemblage de structures en bois

Utilisation de machines à bois

Description du poste

Charpentier / Charpentière, Maine-et-Loire

Maine-et-Loire, France

Ton agence Temporis Angers Nord recrute un charpentier atelier H/F pour l'un de ses clients situé à Longuenée en Anjou.

Rejoins notre équipe : deviens le pilier de notre charpente!

Tes missions seront variées :

1. Lecture de plan
2. Fabrication de fermettes
3. Assemblage et fabrication de structures en bois et d'ossatures bois
4. Utilisation de machines à bois pour découper et façonner le bois

Les missions sont du lundi au vendredi, avec une rémunération entre X et Y € brut de l'heure.

Prêt(e) pour cette nouvelle aventure ?

Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!

Léna, Alexandra et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien!

Adresse :

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS
02 44 51 24 40

Savoirs et savoir-faire :

• Adjuster le montage des pièces de charpente
• Appliquer les produits de traitement et d'étanchéité
• Concevoir des structures (charpente, ossature, escalier...) à partir de plans et de contraintes techniques

Qualités requises :

• Travail en équipe
• Sens de l'organisation
• Réactivité

Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. L'entreprise s'engage également à respecter ces gestes pour cette mission. La politique d'embauche vise à améliorer la représentation des personnes handicapées dans ses effectifs.