Charg� des Ressources Humaines H / F - Bordeaux

Action Logement; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise sociale innovante recherche un Chargé des Ressources Humaines pour soutenir son développement. Le candidat idéal a une formation Bac+3/Bac+5, expérience solide en gestion administrative et recrutement, et des compétences en communication. Ce poste offre l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique et de contribuer à des projets enrichissants, tout en respectant les valeurs de bien-être et de collaboration. Le processus de recrutement est simple et efficace, avec une réponse rapide aux candidatures.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en gestion RH, spécialisation en administration du personnel et recrutement.
• Maîtrise des réglementations du travail.
• Capacité à gérer des conflits.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et des processus liés.
• Recrutement, sourcing, et intégration des nouveaux employés.
• Utilisation des outils RH pour gérer les données.

Connaissances

Rigueur

Empathie

Communication

Discrétion

Esprit d'équipe

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Diplôme en Droit du Travail

Outils

SIRH

Description du poste

Fort d'un patrimoine en croissance et d'une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au coeur des enjeux sociaux et environnementaux de demain.

Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N'hésitez plus, on vous attend!

Nous vous proposons l'offre suivante :

Chargé des Ressources Humaines

Sous la responsabilité du Pôle Opérations RH, vos missions seront les suivantes :

• Gestion administrative du personnel : Maîtrise des processus administratifs liés à la gestion du personnel (contrats, absences, médecine du travail...).
• Recrutement : Compétence en sourcing, sélection et intégration des nouveaux employés.
• Connaissance des réglementations du travail : Compréhension approfondie des lois et réglementations en matière de travail et de ressources humaines.
• Gestion des conflits : Capacité à gérer et résoudre les conflits au sein de l'équipe.
• Utilisation des outils RH : Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines (SIRH).

Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir :

En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !

• Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
• Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange.
• L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
• Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
• Si ça matche : Bienvenue chez vous !

Savoir-être

• Rigueur : Attention aux détails et précision dans les tâches administratives.
• Empathie : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des employés.
• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Discrétion : Respect de la confidentialité des informations personnelles et sensibles.
• Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec différents départements.

Niveau du diplôme :

Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, droit du travail

Expérience attendue :

Minimum 3 à 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, avec une spécialisation en administration du personnel et recrutement.

France, Nouvelle-Aquitaine, 33 - Gironde

Bordeaux

SPÉCIALISATION DU DIPLÔME

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