Chargée RH et Formation

InterContinental Hotels Group; Bora-Bora; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôtel de renommée recherche un Responsable Formation pour diriger et mettre en œuvre des programmes de formation. Le candidat idéal aura au moins deux ans d'expérience, un bon relationnel et un sens aigu de l'organisation. Ce poste offre des avantages significatifs, y compris l'accès à une cafétéria et un logement sur site.

Prestations

Salle de sport pour les employés

Repas en cafétéria durant les heures de travail

Logement sur site

Vêtements professionnels fournis

Billet d'avion A-R pris en charge

Réductions aux restaurants et au Spa

Tarifs avantageux dans d'autres hôtels IHG

Qualifications

• Expérience similaire de 2 ans minimum.
• Bon niveau d'anglais requis.
• Sens de la confidentialité et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Élaboration du plan de formation annuel.
• Gestion des relations avec les prestataires de formation.
• Participation au recrutement et accueil des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Organisation

Relationnel

Confidentialité

Créativité

Esprit d'équipe

Flexibilité

Description du poste

Sous la direction générale de la Directrice RH et selon les Polices et Procédures établies par InterContinental Hôtels Group et l’InterContinental Bora Bora Resort & Thalasso Spa, il/elle doit :

· Elabore le plan de formation annuel avec la DRH et assure la mise en place et le suivi du Plan de Formation et du budget de formation annuel de l’hôtel
· Créé des contenus de formations et dirige des sessions de formation internes IHG
· Gère les relations avec les prestataires de formations (organisation matérielle, financière et légale des formations)
· Assure un suivi et vérifie la qualité des actions de formations terrain dans chaque service

· Participe avec l’équipe RH et en soutien à la DRH :
- au recrutement et à l’accueil des nouveaux collaborateurs en lien avec les chefs de service
- à la mise en œuvre des programmes de reconnaissance
IHG et animation de la vie collective au sein de l’hôtel
- à faire vivre la communication interne de l’hôtel
- à la mise en place et au suivi des évaluations de performances annuelles des collaborateurs

PROFIL RECHERCHÉ
· Expérience similaire et réussie de 2 ans minimum
· Sens de la confidentialité
· Organisation, rigueur, flexibilité
· Créativité, animation, excellent relationnel
· Esprit d’équipe
· Bon niveau d’anglais




AVANTAGES

• Salle de sport pour nos employés.
• Accès à la cafétéria pour un repas par jour durant les heures de travail;
• Logement dans la résidence des employés sur le site de l'hôtel (pas besoin de moyen de transport).
• Les vêtements professionnels sont fournis et blanchis par l'hôtel.
• Le billet d'avion A-R est pris en charge par l'hôtel.
• Au bout de 3 mois, les employés bénéficient de 50% de réduction sur les restaurants de l'hôtel et hébergement, et 40% au Spa.
• Plus des tarifs très avantageux dans les autres hôtels du groupe IHG dans le monde après 6 mois d'ancienneté