chargée ou chargé de mission relations internationales, Côte-d'Or
Détails de l'offre
Famille de métiers: Europe et international > Gestion des affaires internationales. Grade(s) recherché(s): Attaché, Attaché principal.
Contrats: Ouverts aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail: Temps complet.
Descriptif de l'emploi: Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie internationale de la Ville de Dijon et de la métropole dans une dynamique de développement territorial.
Missions / conditions d'exercice:
- Gestion des Subventions : Assurer le traitement des demandes de subvention et la rédaction des délibérations du conseil municipal et du Conseil métropolitain.
- Relations Bilatérales : Suivi de la relation avec plusieurs villes jumelées ou partenaires (Guimarães, Chefchaouen, Vinnytsia).
- Éducation et Mobilité des Jeunes : Préparation et suivi des actions éducatives et de mobilité des jeunes.
- Projets de Coopération Décentralisée : Accompagnement des projets de solidarité internationale.
- Organisation d'Événements : Mise en place de deux événements importants : une conférence de géopolitique internationale et le Printemps de l’Europe.
Profils recherchés:
Compétences Requises:
- Techniques et Professionnelles : préparation, suivi et contrôle de l'exécution d'un budget; rédaction de notes, rapports, courriers, actes administratifs; utilisation des logiciels métiers et bureautiques; connaissance des secteurs d'intervention; animation et conduite de réunions; suivi, observation et évaluation des dispositifs et projets; contribution active aux projets transverses; méthodologie de projet; rédaction de cahiers des charges et suivi des projets; conception et animation de manifestations et événements; connaissance du fonctionnement budgétaire et financier des collectivités/EPCI; connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités/EPCI; négociation; maîtrise de l’anglais; réalisation de diagnostics et préconisations.
- Relationnelles : qualités relationnelles et de communication; initiative, organisation, anticipation et innovation; curiosité intellectuelle.