Chargée de sourcing H / F en alternance

Pigier; Grabels; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Grabels recherche un(e) chargé(e) de sourcing pour enrichir son vivier de candidats. Ce poste vous permettra de participer activement au processus de recrutement, de la création de bases de données à la conduite d'entretiens. Vous bénéficierez d'une formation complète et d'un environnement de travail stimulant et innovant, propice à votre épanouissement professionnel. Si vous êtes méthodique et avez un esprit d'analyse, rejoignez une équipe à l'écoute et toujours de bonne humeur.

Prestations

Formation complète

Environnement de travail agréable

Équipe à l'écoute

Qualifications

• Titulaire d'un BTS ou équivalent souhaitant poursuivre en alternance.
• Méthodique, organisé(e) avec un esprit d'analyse.

Responsabilités

• Constituer un vivier de candidatures pertinent selon l’activité.
• Collaborer avec les consultants en recrutement pour le sourcing.

Connaissances

Sourcing de candidats

Gestion de bases de données

Rédaction d'annonces

Conduite d'entretiens

Analyse des candidatures

Formation

BTS GPME / SAM / MCO

Outils

LinkedIn

Apec

Indeed

Description du poste

Un cabinet de recrutement de taille humaine, aux multiples spécialisations, situé à Grabels.

Objectif de la formation :

Obtenez un BACHELOR « Gestionnaire des Ressources Humaines » en une année d’études, avec un diplôme reconnu et une année d’expérience en entreprise.

Poste recherché :

Pour compléter une équipe dynamique, nous recherchons un(e) chargé(e) de sourcing. Vous participerez activement, dans un premier temps, à l’alimentation du vivier de candidats, puis au processus de recrutement.

Responsabilités :

1. Constituer un vivier de candidatures pertinent selon l’activité
2. Créer, alimenter et mettre à jour les bases de données

Partie Recrutement en Binôme :

1. Collaborer avec nos consultants en recrutement
2. Rédiger, publier et suivre les annonces pour attirer des candidats
3. Sourcing et chasse via notre outil interne et les CVthèques (LinkedIn, Apec, Indeed)
4. Mener des entretiens (physiques ou en visioconférence)
5. Constituer un dossier candidat : rédaction de comptes rendus d’entretiens
6. Présenter les profils aux consultants
7. Organiser les rencontres client(e)s/candidat(e)s
8. Effectuer les debriefs, retours et propositions
9. Assurer le suivi d’intégration des recrutés
10. Fidéliser et établir des relations de confiance avec les candidat(e)s

Notre accompagnement :

Nous visons la création d’une entreprise libérée. Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours avec une formation complète sur le métier, nos outils et notre méthodologie. En plus d’un métier stimulant et bien rémunéré, vous bénéficierez d’un cadre de travail agréable, innovant et motivant, au sein d’une équipe à l’écoute et toujours de bonne humeur.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un BTS GPME / SAM / MCO ou équivalent et souhaitez poursuivre vos études en alternance.

Vous êtes méthodique, organisé(e) et avez un réel esprit d’analyse.