Chargée de recrutement - Mairie de VILLIERS-LE-BEL

Communes; Les Ulis; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Villiers-le-Bel recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour organiser et gérer le processus de recrutement au sein de la fonction publique territoriale. Le poste, basé à l'Hôtel de Ville, propose un travail hybride, un régime indemnitaire attractif et des possibilités de télétravail, favorisant ainsi un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Télétravail possible

Organisation flexible

Régime indemnitaire

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Formation supérieure requise.
• Bonnes connaissances de l'environnement territorial.
• Capacité à gérer simultanément différents dossiers.

Responsabilités

• Organiser et mettre en ½uvre le processus de recrutement.
• Analyser les candidatures et les profils des candidats.
• Planifier et mener les entretiens de recrutement.

Connaissances

Maîtrise de l'outil informatique

Capacité rédactionnelle

Sens du service public

Sens de l'accueil

Discrétion professionnelle

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Chargée de recrutement - Mairie de VILLIERS-LE-BEL

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

* Organiser et mettre en ½uvre le processus de recrutement ;
* Elaborer les outils de recrutement ;
* Analyser les demandes de recrutement et la définition des fiches de postes ;
* Organiser la diffusion des vacances d'emplois ;
* Mise à jour et suivi du tableau de recrutement ;
* Analyser les candidatures et les profils des candidats ;
* Mettre en ½uvre les opérations administratives et règlementaires nécessaires au recrutement ;
* Planifier, organiser et mener les entretiens de recrutement ;
* Assurer le suivi administratif des entretiens en lien avec les gestionnaires de carrière ;
* Sourcing via les différents réseaux ;
* Travailler en collaboration avec les partenaires locaux (agglomération, collectivités voisines...)

- organiser et mettre en oeuvre le processus de recrutement;
- Organiser la diffusion des vacances de postes;
- Analyser les candidatures
- Mettre en oeuvre les opérations administratives règlementaires nécessaires au recrutement;
Assurer le suivi administratif des recrutements en lien avec les gestionnaires de carrière

Profil recherché

* De formation supérieure ;
* Bonnes connaissances de l'environnement territorial ;
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Capacité rédactionnelle et organisationnelle ;
* Sens du service public et goût pour le travail en équipe ;
* Capacité à gérer simultanément différents dossiers et à travailler dans l'urgence ;
* Sens de l'accueil et des relations humaines ;
* Discrétion professionnelle.

* Travail hybride : Profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 1,5 jour par semaine.
* Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours.
* Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l'une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service.
* Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d'ancienneté, profitez également des avantages du CNAS.
* Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle
Lieu : Hôtel de Ville (32 rue de la République - 95400 VILLIERS-LE-BEL)
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2026

Chargée / Chargé du recrutement

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction nationale de la police aux frontières
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale