Chargée de recrutement et gestion du personnel HF (H/F)

ABALONE TT EPINAL; Grand Est; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence dynamique recherche un assistant en recrutement et gestion du personnel. Ce rôle crucial implique l'accueil des candidats, la gestion des contrats de travail, et la prospection commerciale. Vous serez au cœur des opérations, contribuant à la sélection des candidats et à la gestion administrative. Si vous êtes rigoureux, capable de gérer le stress, et avez une expérience en agence d'emplois, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et participez à la réussite des missions de recrutement dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Expérience en agence d'emplois exigée.
• Compétences en GRH et communication nécessaires.

Responsabilités

• Accueil des candidats et constitution des dossiers de candidatures.
• Établir les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche.
• Prospection active et relances clients.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Techniques de communication

Analyse des besoins en formation

Recrutement

Intégration des employés

Description du poste

Description

ABALONE agence d'emplois EPINAL recherche pour ABALONE un/une assistant(e) recrutement et gestion du personnel HF.

Missions générales :

1. Recrutement : accueil des candidats (physiques et téléphonique), constitution des dossiers de candidatures, entretiens avec les intérimaires et constitution du dossier (papiers d'identité, sécurité sociale - test de sécurité - remise des EPIS etc), diffusion des annonces d'emploi, sélection des candidats en adéquation avec les besoins clients.
2. Commercial : prospections actives et relances clients, actions de phoning.
3. Gestion RH et social : établir les contrats de travail, formalités liées à l'embauche, saisie des relevés d'heures et traitement nécessaire à la paie, facturation clients, suivi des visites médicales, traitement des arrêts maladie, demandes d'acompte.
4. Gestion administrative : affichage vitrine, retours contrats, classement et archivage, gestion des stocks d'EPIS.

Pour ce poste, une expérience en agence d'emplois est exigée.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience :

• 2 An(s)

Savoirs et savoir-faire :

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Gérer son stress
• Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités